万科物业案场业务薪酬福利制度(最终版)

2025-08-06 0 0 131.17KB 3 页 10玖币

侵权投诉

更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信 76650998

武汉物业案场业务薪酬福利制度

一、宗旨

为满足物业案场业务的快速发展，充分调动案场员工的积极性，确保案场物业服务品质，

完善案场员工薪酬激励办法，特制定本制度。

二、适用范围

适用于万科物业所辖各案场职员，包含案场经理、案场助理、基础作业岗职员、服务接待

岗职员，有说明的特殊情况除外。

三、组织架构

说明：

1、服务接待岗根据服务区域不同，分为销售厅服务岗位、展示区服务岗位和样板房服务岗

位。

销售大厅服务岗位：销售大厅迎宾岗、销售大厅服务岗、吧台服务岗等

展示区服务岗位：车场服务岗、电瓶车服务岗、销售通道礼宾岗等

样板房服务岗位：样板房讲解岗等

2、基础作业岗根据专业性质不同，包含以下岗位：

安全岗：夜间值班安全员、项目部及工地值守安全员

保洁岗：外包保洁员、保洁监控员、项目部值班保洁员

绿化岗：绿化员、绿化监控员、

技术岗：技术员

四、薪酬制度

4.1 案场职员薪资构成结构

岗位名称薪资构成结构

案场经理固定月收入薪酬+绩效考核奖金+其他

案场助理固定月收入薪酬+绩效考核奖金+其他

基础作业岗职员固定月收入薪酬+绩效考核奖金+其他

服务接待岗职员固定月收入薪酬+绩效考核奖金+其他

备注：

1、职员 Y 系列适用于：案场经理、案场助理；职员 W 系列适用于基础作业岗及服务

接待岗职员。

2、本表中所列固定月收入薪酬、其他福利参照《W/Y 系列薪酬福利制度（武汉公

司）》执行。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998武汉物业案场业务薪酬福利制度一、宗旨为满足物业案场业务的快速发展，充分调动案场员工的积极性，确保案场物业服务品质，完善案场员工薪酬激励办法，特制定本制度。二、适用范围适用于万科物业所辖各案场职员，包含案场经理、案场助理、基础作业岗职员、服务接待岗职员，有说明的特殊情况除外。三、组织架构说明：1、服务接待岗根据服务区域不同，分为销售厅服务岗位、展示区服务岗位和样板房服务岗位。销售大厅服务岗位：销售大厅迎宾岗、销售大厅服务岗、吧台服务岗等展示区服务岗位：车场服务岗、电瓶车服务岗、销售通道礼宾岗等样板房服务岗位：样板房讲解岗等2、基础作业岗根据专业性质...

展开>> 收起<<

万科物业案场业务薪酬福利制度(最终版).docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

万科物业案场业务薪酬福利制度(最终版)

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: