物业公司人事行政工作职责岗位描述

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物业公司人事行政工作职责岗位描述

1. 人事行政部职能

1.1 人事管理职能

1) 在经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作； 2) 制定公司人事管理规章制度，编

写公司人力资源需求计划及各类人才的引进； 3) 负责各种人力资源文件的起草与发放；

4) 建立科学的员工培训与绩效考核制度； 5) 制定、实施福利政策；

6) 人事档案的完善及人事资料的信息化管理； 7) 办理员工入职、辞职、离职及各种人事

调动工作； 8) 完成每月人事报表及人力资源相关数据的统计、制表工作。 1.2 行政管理

职能

1) 在经理的领导下全面负责公司行政管理工作； 2) 负责团队建设与管理，确定湛江嘉信

物业企业文化理念、价值观、企业文化口号的主要内容，规划、实施日常企业文化活动；

3) 协助经理对外联络、形象代言及公关接待工作； 4) 制定公司各项行政管理规章制度，

并进行有效、有力度的监控执行；

5) 协调好公司各部门之间的关系，做好上传下达、下情上报工作； 6) 负责落实会议及制

度的执行情况，并及时进行调整和完善； 7) 公司各部门办公设备、办公用品等物流采购

的管理，运用各种手段在行政版块做好 "节流 "工作，做好维护协调及有效控制； 8) 保

障公司 0A 系统及电子商务的有效运用，最大限度地发挥无纸化办公的作用，制定行之

有效的节流措施，降低管理费用，并做好电脑的维护与公司网络的维护管理； 9) 负责公

司文控中心的管理，原则上公司一切文件资料应由人事行政部统一管理(特殊部门专业文

件资料除外，如项目工程图纸资料及财务各类敏感报表等) ，负责公司内部各部门及外来

文件收文登记、转呈、催办、跟踪、归档工作，负责以公司名义对外或内部各部门发文

的初审、呈批签发、跟踪催办、立卷、存档工作； 10) 组织、协调公司大型活动及相片

收集与存档工作；

11) 公司公务车辆及员工宿舍的管理工作；

12) 协助公司项目各类报建手续的办理工作；

13) 负责公司与项目的大事记工作；

14) 公司上级交办的其它工作任务。

2. 人事行政部主管岗位职责 2.1 人事职责

1) 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作；

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物业公司人事行政工作职责岗位描述1.人事行政部职能1.1人事管理职能1)在经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作；2)制定公司人事管理规章制度，编写公司人力资源需求计划及各类人才的引进；3)负责各种人力资源文件的起草与发放；4)建立科学的员工培训与绩效考核制度；5)制定、实施福利政策；6)人事档案的完善及人事资料的信息化管理；7)办理员工入职、辞职、离职及各种人事调动工作；8)完成每月人事报表及人力资源相关数据的统计、制表工作。1.2行政管理职能1)在经理的领导下全面负责公司行政管理工作；2)负责团队建设与管理，确定湛江嘉信物业企业文化理念、价值观、企业文化口号的主要内容，规划、实施日常企业...

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