物业公司行政人事管理制度14页

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第一章管理大纲…………………………………………03 页第二章员工守则……………

……………………………04 页第三章行政管理制度……………………………………05 页

第一节总则………………………………………………05 页第二节前台管理……………

……………………………05 页第三节文件档案管理……………………………………05 页

第四节印章证照管理……………………………………06 页第五节办公物资管理………

……………………………07 页第六节合同管理…………………………………………07 页

第七节会议管理…………………………………………08 页第八节安全与保密…………

……………………………08 页第九节车辆管理…………………………………………09 页

第四章人事管理制度……………………………………10 页第一节总则…………………

……………………………10 页第二节招聘录用…………………………………………10 页

第三节试用与转正………………………………………10 页第四节薪资待遇……………

……………………………11 页第五节考勤规定…………………………………………11 页

第六节考评规定…………………………………………12 页第七节培训与发展…………

……………………………13 页第八节辞职辞退规定……………………………………14 页

第五章附则………………………………………………15 页

引言：现代企业的一个重要标志就是企业内部管理的规范化、制度化。

企业管理制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响，其在公司的日常管

理中起着纲领性的作用，这也正是华创达公司制定本管理文件的根本原因及依据所在。

第一章管理大纲

第一条为了完善各项工作制度，加强公司管理，促进公司发展壮大，提高经济效益，根

据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。

第三条公司的财产为股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司

财产。

第四条公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉和内部稳定。

第五条公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发

展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技能、经营管理水平，

不断完善公司的经营管理体系，实行清晰明确的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效

益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习业务知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，

努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的管理，欢迎就公司事务和发

展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重各类人才的

辛勤劳动，为其创造良好的工作条件

和平台，提供应有的待遇，充分发挥其能力。第十三条公司为员工提供收入和福利保证，

并随着公司经济效益的

增长而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配

制度。第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作

风和提高效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡节约，反对铺

张浪费；降低开支，增加收入，提

高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行

为，都要予以追究。

第二章员工守则

第十八条遵守国家法律法规及公司的规章制度，严于律己，克己奉公。维护公司声誉，

保护公司利益，敢于同不正之风和违法行为作斗争。

第十九条注重个人仪表仪容，形象健康自然，按规定穿着工服、佩戴工牌。注意公共形

象，讲文明讲素质。

第二十条严格遵守工作纪律，做到按时上下班，上班期间不做与工作无关的事情。

第二十一条工作上服从领导，同事之间彼此配合，生活上大家团结互助，关爱互敬。

第二十二条养成良好的工作作风，做到尽职尽责，尽善尽美，不拖沓、不推卸，做到精

神饱满，干劲十足。

第二十三条对待客户要有服务意识，做到热情周到，不卑不亢，待人接物要讲礼貌、懂

礼仪。

第二十四条做到爱惜公物，合理使用，节约开支，杜绝浪费。第二十五条坚持学习的态

度，不断提高工作水平和技能，精通业务。第二十六条做到积极进取，保持身心健康，

积极开拓创新，努力多

做贡献。

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目录第一章管理大纲…………………………………………03页第二章员工守则…………………………………………04页第三章行政管理制度……………………………………05页第一节总则………………………………………………05页第二节前台管理…………………………………………05页第三节文件档案管理……………………………………05页第四节印章证照管理……………………………………06页第五节办公物资管理……………………………………07页第六节合同管理…………………………………………07页第七节会议管理…………………………………………08页第八节安全与保密………………………………………08页第九节车辆管理……………...

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