物业市场经理岗位职责

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物业市场经理岗位职责

物业市场经理岗位职责 1

岗位职责: 1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、

定位规划等; 2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区

域内相关合作资源; 3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司

品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收

入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工

作; 5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 6、制订

月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。任职资格: 1、大专以上学历,5

年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了

解物业管理专业政策与流程; 2、年龄:30-40 岁之间; 3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发

展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会; 4、善于交

流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神 ,较强

的品牌及营销策划及推销能力。物业市场经理岗位职责 2

岗位职责: 1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。 2、员工薪酬

福利的`管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审

核通过。 3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。 4、负责公司和部门员工的日常人事

管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。 5、按照用人

部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。 6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理

使用。 7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。

8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。任职要求: 1、学历及专业要求:本科以上学

历,人力资源等相关专业; 2、工作经验:有 3 年以上相关行业工作经验; 3、专业知识及业务

技能:有良好的沟通协调能力,亲和力强,表达能力良好;

4、能力要求:对工作充满热情,团队协助能力良好;有较强的管理能力和较好的服务意识。

物业市场经理岗位职责 3

岗位职责: 1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方

案; 2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式; 3、负责项目可行性研究

报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。任职资格: 1、本科及以上学历,持物

业经理资格上岗证; 2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,

熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。物业市场经理岗

位职责 4

岗位职责: 1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试; 2、员工入、离职,

转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施; 3、各

类人事报表制作、通知通报拟定; 4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办

理; 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施; 6、项目员工行为规范、宿舍、库房

监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作; 7、会议组织及会议纪要撰写; 8、负责月度工作

计划、培训计划的组织及监督实施工作; 9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执

行; 10、其他人事行政事务工作; 11、负责项目收费及现金管理; 12、负责项目财务事务处理

及收费岗位监督、检查; 二、任职要求: 1、男女不限,年龄 35 岁以下; 2、大专以上学历; 2、

有 2 年及以上相关工作经验; 3、沟通协调能力强,抗压能力强; 4、熟悉人力资源各版块操作

流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作; 5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的

人际交往沟通协调能力,能熟练运用 WORD 及 EXCEL 办公软件。物业市场经理岗位职责

岗位职责: (1)根据公司安排、市场以及工作具体需要制定并进行市场推广活动; (2)完成市场

推广任务,提高产品市场占有率和品牌知名度; (3)全面执行市场推广方案,及时反馈市场推广

活动并编写评估报告;

(4)对接物业公司,推广项目产品服务任职要求: (1)具有较强的市场拓展能力; (2)具备良好的

沟通协调能力; (3)具备良好的人际关系处理能力; (4)有冒险精神,敢于挑战,挑压能力强; (5)具

备高度的工作热情,能积极主动进行工作。 (6)学历不限,有物业、房产中介工作经验者优先。

【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：《医院各部门科室岗位职责》】医院各部门

科室岗位职责 1

急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。二、组织安

排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治

疗护理。做好各种记录和交接班。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规

程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。四、切实加强对护理人员

的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。五、组织

护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。六、

负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。七、负责抢救器材和被服

用品的计划请领工作。八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。九、督促护士保持

室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。病房护士长职责一、在护理部的领导和科主

任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、

负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理

人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况

加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术

或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本病房护理人员的政治思想

工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。五、

组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。六、组织领

导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。七、负责管理好病房，包括护理人员的合

理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、

设备、药品的管理。八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学

能力的护士担任带教工作。九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管

理工作。

手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术

安排，保持整洁、肃静。二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切

配合医生完成手术，必要时亲自参加。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术

操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。四、组织护士

开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。五、督促所属人员做好消毒工

作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。六、认真执行查对和交接班制度，

严防差错事故。七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检

查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。八、督促手术

标本的保留和及时送检。九、负责接待参观事宜。供应室主任职责一、在护理部主任领

导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。二、督促

本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。三、定期检查高

压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即

上报检修。四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征

求意见，改进工作。医院各部门科室岗位职责 2

病案管理员职责一、在医教部主任领导下进行工作。二、负责病案的回收、整理、归档、

借阅、摘录及保管。三、负责病案资料的索引、登记和编目。四、提供教学、科研、临

床经验总结，以及医院管理等所需的病案。五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转

院病案资料的转退手续。六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作

七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计

算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊

工作。九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

医院各部门科室岗位职责 3

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物业市场经理岗位职责物业市场经理岗位职责1岗位职责:1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。任职资格:1、...

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