中青报社采编环节激励机制的框架设计方案

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侵权投诉

25/6/13 1

中青报业传媒发展有限公司

采编环节激励机制框架设计

建议报告

泛华东方传媒顾问有限报社

机密文件，不得转载

25/6/13 2

今日议题

激励机制设计的理论基础

中青报薪酬体系设计的原则

设计薪酬体系的步骤

薪酬体系框架介绍

薪酬体系与绩效考核体系的

结合

25/6/13 3

面向未来的价值分配理念：

报社的全部价值

劳动

知识企业家

资本

创造了

25/6/13 4

•回报和奖励价值

创造者

•明确和区分

•价值贡献

•把价值做大

•对未来的影

响

•分配实现

•分配依据

•分配基础

•命题作用

•价值如何分配

•创造了多少

•价值

•谁创造了

•价值

•要解决的问

题

•价值回报

•价值贡献度

•价值来源

•价值命题

•价值分配理念

•价值评价理念

•价值创造观

价值理念表

25/6/13 5

价值创造解决的是如何把蛋糕做大的问题

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摘要：

25/6/131中青报业传媒发展有限公司采编环节激励机制框架设计建议报告泛华东方传媒顾问有限报社机密文件，不得转载25/6/132今日议题激励机制设计的理论基础中青报薪酬体系设计的原则设计薪酬体系的步骤薪酬体系框架介绍薪酬体系与绩效考核体系的结合25/6/133面向未来的价值分配理念：报社的全部价值劳动知识企业家资本创造了创造了25/6/134•回报和奖励价值创造者•明确和区分•价值贡献•把价值做大•对未来的影响•分配实现•分配依据•分配基础•命题作用•价值如何分配•创造了多少•价值•谁创造了•价值•要解决的问题•价值回报•价值贡献度•价值来源•价值命题•价值分配理念•价值评价理念•价值创造观...

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