最新股票期权激励计划方案(标准模板)适用于国内A股

2025-08-04 0 0 62.56KB 12 页 10玖币

侵权投诉

股票期权激励计划方案内部公开

北京乐视科技股份有限公司

2015 年10 月股票期权激励计划方案

（草案）

经乐视科技公司 2015 年月日召开的 2015 年第次股东大会审议通过

第1页

                                          股票期权激励计划方案                     内部公开
                  
目录
第一章 名词定义................................................................................................................................3
第二章 激励目的................................................................................................................................3
第三章 管理机构................................................................................................................................3
第四章 激励对象................................................................................................................................3
一、激励对象的确定依据.........................................................................................................3
二、激励对象的资格.................................................................................................................3
二、激励对象的范围.................................................................................................................3
第五章 标的股票期权的种类、来源、数量和分配.......................................................................3
一、来源.....................................................................................................................................3
二、数量.....................................................................................................................................3
三、分配.....................................................................................................................................3
第六章 股票期权行权价格、确定依据...........................................................................................3
一、行权价格.............................................................................................................................3
二、行权价格的确定方法.........................................................................................................3
第七章 本激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期.......................................................3
一、有效期.................................................................................................................................3
二、授权日.................................................................................................................................3
三、可行权日.............................................................................................................................3
四、禁售期.................................................................................................................................3
第八章 授予程序和行权条件程序...................................................................................................3
一、授予条件.............................................................................................................................3
二、授予程序.............................................................................................................................3
三、授予股权期权协议书.........................................................................................................3
四、授予股权期权的程序.........................................................................................................3
五、行权条件.............................................................................................................................3
六、激励对象行权的程序.........................................................................................................3
第九章 公司与激励对象的权利义务...............................................................................................3
一、公司的权利义务.................................................................................................................3
二、激励对象的权利与义务....................................................................................................3
第十章 计划的变更和终止...............................................................................................................3
一、公司发生实际控制权变更、合并、分立........................................................................3
二、激励对象发生职务变更....................................................................................................3
三、激励对象离职.....................................................................................................................3
四、激励对象丧失劳动能力....................................................................................................3
五、激励对象退休.....................................................................................................................3
六、激励对象死亡.....................................................................................................................3
七、公司不具备实施本计划的资格........................................................................................3
八、激励对象不具备参与本计划的资格................................................................................3
第十一章 附则....................................................................................................................................3
第2页

股票期权激励计划方案内部公开

第一章名词定义

本制度中相应简称除非特别说明，统一作如下定义：

1、乐视、乐视科技、公司：指北京乐视科技股份有限公司。

2、本股票期权激励计划，本计划：指北京乐视科技股份有限公司 2015 年10 月

股票期权激励计划方案。

3. 限制性股票、期权：指北京乐视科技股份有限公司授予激励对象在 2016 年月

日以预先确定的价格和条件购买北京乐视科技股份有限公司一定份额股票的权利。

4、激励对象：指依照本股票期权激励计划有权获得标的股票的员工，包括公司高

级管理人员及其他核心（技术&业务）骨干。

5、高级管理人员：指北京乐视科技股份有限公司的副总裁（8级）、高级总监（7

级）、总监（6级）。

6、核心（技术&业务）骨干：指北京乐视科技股份有限公司的高级经理（5级）、

经理（4级）及职级为 5级、4级的核心技术与业务骨干，其承担的 KPI 与公司的

业务、业绩、发展有较强的关联作用。

7、股东会、董事会：指北京乐视科技股份有限公司股东会、董事会。

8、标的股票：指根据本股票期权激励计划拟授予给激励对象的北京乐视科技股份

有限公司的股票。

9、权益：指激励对象根据股票期权激励计划获得的乐视股票、股票期权。

10、授权日：指乐视向期权激励对象授予限制性股票或期权的日期。

11、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和

条件购买乐视股票的行为。

12、可行权日：指激励对象开始行权的日期，可行权日必须为交易日。

12、行权价格：指乐视向激励对象授予限制性股票或期权时所确定的、激励对象

购买上市公司股票的价格。

13、个人绩效考核合格：指根据《北京乐视科技绩效考核办法》，激励对象年度

考核等级在 B 级或 B 级以上。

第二章激励目的

乐视制定、实施本股票期权激励计划的主要目的是进一步丰富、完善公司激励

机制，提高各级员工的积极性与创造性，推动公司业绩效持续快速增长，在提升公

司市值的同时回溃员工财富权益，实现公司与员工共同发展，具体表现为：

1. 建立对公司高级管理人员和其他核心（技术&业务）员工的中长期激励约束机制，

将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目

标保持一致，促进公司可持续发展。

2. 通过本股票期权激励计划的实施，进一步完善公司的薪酬体系与绩效考核体系，

吸引、保留和激励实现公司战略目标与业务发展所需要的核心人才。

3. 树立员工与公司共创造、共享富、同命运、同发展的理念和乐视文化。

4. 根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《备忘

录》等有关法律、法规和规范性文件，制定本激励计划。

第3页

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

股票期权激励计划方案内部公开北京乐视科技股份有限公司2015年10月股票期权激励计划方案（草案）经乐视科技公司2015年月日召开的2015年第次股东大会审议通过第1页股票期权激励计划方案内部公开目录第一章名词定义................................................................................................................................3第二章激励目的.............................................................

展开>> 收起<<

最新股票期权激励计划方案(标准模板)适用于国内A股.docx

共12页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

最新股票期权激励计划方案(标准模板)适用于国内A股

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: