15.企业员工反三违手册
2025-08-04
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企业员工反三违手册
第一部分“三违”的识别和预防
一、违章指挥的识别与预防
1、什么是违章指挥？
违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、
标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2、出现违章指挥的原因
不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。
没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。
安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。
不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3、常见的违章指挥行为
（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对
安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。
（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员
进行安全教育培训。
（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、
规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。
（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，
不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决
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定投入使用。
（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前
提下擅自安排使用。
（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行
安排生产任务。
（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安
全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。
（8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。
（9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、
抢时间、争速度。
（10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训
和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
（11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、
移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。
（12）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。
（13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行
安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在
使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。
（14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生
产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给
不具有相应等级资格的单位或个人。
（15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、
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粗制滥造。
（16）擅自变更安全工艺和操作程序。
（17）下达停产停业通知后，仍继续组织作业。
（18）其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。
4、预防违章指挥的注意事项
（1）摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工
可以拒绝接受生产任务。
（2）加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术
操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题。
（3）对违章指挥及时提出批评并纠正。
二、识别和预防违章操作行为
1．什么是违章操作行为
凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各
种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的
规程、规则、章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定
等均属违章操作。
2．出现违章操作行为的原因
安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。
明知道是违章行为，但冒险作业。
明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为。
侥幸心理严重，知道这种违章可能要出事故，但认为不一定而采
取违章行为。
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3．常见的违章操作行为
（1）在作业场所不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品。在
生产作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及长发
辫不放入帽内等。
（2）工作不负责任。擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间
内
（3）从事与本职工作无关的活动。
（4）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，
自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。
（5）操作错误，忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所，
攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊篮等)。
（6）不按操作规程、工艺要求操作设备。擅自用手代替工具操作、
用手清除切屑、用手拿工件进行机加工等。
（7）擅自动用未经检查、验收、移交或已查封的设备和车辆，以
及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。
（8）不按操作规定，擅自在机械设备运转时加油、修理、检查、调
整、焊接、清扫和排除故障等工作。
（9）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地
点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
（10）使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设
备、设施和工具(如绳、链、钩、环以及各种吊具等)。
（11）不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加
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抵制。
（12）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
（13）特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶
和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗
或睡觉。
（14）以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工
艺要求操作设备，使设备超负荷运行。
（15）机动车辆不按规定载货、载人、带病出车。
（16）其他违反法律、法规和规章的行为。
三、违反劳动纪律
1．什么是违反劳动纪律？
违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工
作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。在生
产作业场所，员工在共同劳动过程中，需要将各个工作有秩序地协调
起来，越是现代化的生产，这种严密的协调作用就越明显。因此，这
就需要依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律，只有这样，才能保证正常
的生产秩序和工作秩序。如果员工存在个人主义、自由散漫、无视规章
制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至会造成严重的人
身设备事故。
劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律
以及规章制度等。
2．常见违反劳动纪律的表现
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1企业员工反三违手册第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防1、什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。2、出现违章指挥的原因不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。3、常见的违章指挥行为（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。（3...
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