2022“大培训、大学习、大考核培训计划

2025-08-04 0 0 154KB 12 页 10玖币
侵权投诉
XXXXXXX
有限公司
“大培训、大学习、大考核”
培训计划
(2022 年)
编制人:
审核人:
批准人:
XXXXXXX
有限公司
2022 5 22
“大培训、大学习、大考核”培训计划
一、 目的
贯彻落实全省安全生产工作会议精神,督促各部门抓好全员培训,提升公
司员工安全意识、安全技能,推动常态化全员培训,覆盖到全行业、全领域、
链条、全岗位,切实减少“三违”行为,从根本上消除事故隐患,坚决防范遏制
各类生产安全事故,特制定本计划。
二、 制定依据
本培训计划依省应急管理厅《关于 2022 年度开展全省非煤矿山等领域企业
安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知》和市应急管理局印发的
《临沂市企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的实施方案》
及县应急管理局印发的《莒南县企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”
专项行动的实施方案》制定。
三、 职责
1、主要负责人负责对本培训计划的制定,安全管理人员负责综合监督实施。
2、各部门负责人组织相关人员按本计划规定的内容合理安排学习培训时间
严格落实培训要求,确保培训效果。
3、安全管理部门加大监督各单位安全培训效果的力度,确保培训教育质量。
四、 培训教育的原则
1、理论与实践相结合的原则
2、因材施教与学习互动性原则
五、 培训学习形式
本安全培训形式可以采取灵活多样、娱教于乐的各种方式进行:
1、授课式:由本公司各部门负责人、安全管理人员、主要负责人等分别进行
系统的安全知识教育培训;
2、互动式:采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行,使职工之间相互启发
共同提高;充分利用班组活动手册开展“班组安全活动培训”以相互促进的方
式巩固学习。
3、换位式:采用职工轮流讲课等方式,让职工自己当教员,在备课中学习
在讲课中提高。
4、观摩式:通过观看录像、视频演示,观摩学习进的安全管理经验或
演练,提升部员工自意识。
5、实践式:通过现场模拟演练(习)提高动手实践能力,精通各种防
护器具确使用和应急理能力;
6、自学式:采取发学习资料自学,期给予跟踪抽查学习效果的方式
进行;
、培训计划
“大培训、大学习、大考核”继续着重从提高公司部员工法律法
想认识的度、薄弱环节度、提高队伍整体素质的度、企业安全
化发展的度、学以用的度进行前瞻性培训以及从应对发事度、
应急防技能提升的度进行应急技能培训。
(一)信息维护。(自文件下发之日起至 5月27日)
公司各人员册、完善《临沂市从业人员安全生产学习考试平台相关
包括个像、电话工作岗位等,信息维护截止到5月27日 17:00,
信息注维护与大学习同开展。
(二)大学习。(自文件下发之日起至 11 月 25 日)
学通用内容从省应急管理厅门户网站“大学习、大培训、大考试”学习专
栏下载学习;自主学习内容根据《临沂市从业人员安全生产学习考试平台确定
管理人员层面由公司安全管理部门负责落实推动,员工部门负责人
负责推动落实、安全管理部门抽查
1、主要负责人、安全管理人员:
有关安全生产法律法规、文件规定及安全生产管理知识。
2、从业人员
安全生产规制度和本知识、安全作规安全作技能及事故应急
施等岗位应知应会知识。
(三)大培训。(与大学习同开展、穿插进行
与“大学习”同开展、穿插进行,要结合本行业特和公司实,进行
对性培训,对训内容进行重点培训。
采取公司(矿)间(部门)岗位(班组、“三”培
训的方式,分层次有人员轮训一,对重点岗位人员由企业中培训一
根据培训内容制定课,组织员工到上课,学习人
必须认真学习、笔记
1、各层级培训考核安排:
具体安排详见附件 1。
2、培训材要求:
(1)现场照片
(2)培训考勤表、培训录;
(3)考试试、学员考核成绩登记表
摘要:

XXXXXXX有限公司“大培训、大学习、大考核”培训计划(2022年)编制人:审核人:批准人:XXXXXXX有限公司2022年5月22日“大培训、大学习、大考核”培训计划一、目的贯彻落实全省安全生产工作会议精神,督促各部门抓好全员培训,提升公司员工安全意识、安全技能,推动常态化全员培训,覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位,切实减少“三违”行为,从根本上消除事故隐患,坚决防范遏制各类生产安全事故,特制定本计划。二、制定依据本培训计划依省应急管理厅《关于2022年度开展全省非煤矿山等领域企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知》和市应急管理局印发的《临沂市企业全员安全生产“大学习、大...

展开>> 收起<<
2022“大培训、大学习、大考核培训计划.doc

共12页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!
分类:人力资源/企业管理 价格:10玖币 属性:12 页 大小:154KB 格式:DOC 时间:2025-08-04

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 12
客服
关注