电力公司员工绩效考核管理办法

2025-07-21 0 0 20.86KB 19 页 10玖币

侵权投诉

电力公司员工绩效考核管理办法

根据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考

核管理办法的通知》的文件精神，结合 XXX 实际情况特制

此考核管理办法。

一、绩效工资考核组织机构

组长：

副组长：

组员：

二、绩效工资考核办法

1、绩效工资基数的 40%为个人基础绩效工资，不进

行考核，另外的 60%纳入动态考核。考核分数按统计分数

计算。绩效工资系数不变。

2、绩效工资计算方法。

绩效工资额=（（（分配绩效工资基数×40%＋(（分

配绩效工资基数 ×60% ）÷考核分数 )）×个人所得分

数）））×个人系数

三、绩效工资考核细则

包括六个方面内容：

安全生产（30 分）

运行管理（20 分）

培训工作（10 分）

文明生产（15 分）

综合治理（15 分）

劳动纪律（10 分）

1、安全生产方面：（30 分）

（1）发生误操作事故，扣除 30 分

（2）发生人员责任的火灾事故，扣除 30 分

（3）违章作业，不论是否造成后果，扣除 10 分

（4）两票合格率要求 100%，发现一处不合格扣除 5

分

（5）凡因巡视不到位，造成设备被迫停电的责任者，

扣除 10 分

（6）安全活动流于形式，每次扣除 5分

（7）安全活动不规范或没有按时完成，扣除 5分

（8）安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，

扣除 5分

（9）其他安全管理不按规定执行，扣除 2分

（10）倒闸操作不严格执行“六把关”，发现一次扣

除5分

（11）安全用具到期未做试验扣除 10 分

（12）随意解锁操作，扣除 10 分

（13）操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣

除10 分

（14）地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有

及时归位，扣除 10 分

（15）变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同

工作人员到现场检查者，扣除 5分

2、运行管理方面：（20 分）

（1）有人职守站，有调压手段的电压合格率≥99%，

因人员责任不合格，扣 5分

（2）母线电量不平衡率 10kV≤±2%,35kV≤±2%.

属抄表和计算错误，扣除 5分

（3）各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情况

扣除 5分

（4）各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标准

执行，扣除 5分

（5）有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有按

标准化汇报，扣除 5分

（6）运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除 2

分

（7）各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不

符合要求扣除 5分

（8）其他运行管理未按要求执行，扣除 3分

（9）各班（站）要按时完成上级交给的各项工作任务，

未按要求完成的班（站），扣除 2分

（10）每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除

5分

（11）错误扣 5分

（12）缺陷进行奖励，奖励 5分

（13）报缺陷不准确，扣除 10 分

（14）缺陷已报但未做记录者，扣除 5分

（15）缺陷已处理，但当天未报管理者扣除 5分

（16）由于未及时发现缺陷而造成事故者，扣除 20 分

3、技术培训方面：（10 分）

（1）《安规》、《运规》考试不及格，每人次扣除 5

分

（2）运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除 5

分

（3）各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣

除5分

（4）参加局里举办的学习班，考试不合格者没人扣除

5分

4、文明生产：（15 分）

（1）各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂

草。检查不合格扣 5分

（2）运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文

明礼貌，使用文明用语。不按标准执行扣 5分

（3）文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

电力公司员工绩效考核管理办法根据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神，结合XXX实际情况特制此考核管理办法。一、绩效工资考核组织机构组长：副组长：组员：二、绩效工资考核办法1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=（（（分配绩效工资基数×40%＋(（分配绩效工资基数×60%）÷考核分数)）×个人所得分数）））×个人系数三、绩效工资考核细则包括六个方面内容：安全生产（30分）运行管理（20分）培训工作（10分）文明生产（15分）综合治理...

展开>> 收起<<

电力公司员工绩效考核管理办法.docx

共19页,预览4页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

电力公司员工绩效考核管理办法

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: