公司薪酬激励办法操作流程及表单

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江苏省 XXXX 实业有限公司

薪酬激励办法附件

操作流程及表单

人力资源部

2010-01-28

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第一部分概述...................................................................................................................5

1. 总体结构图.........................................................................................................5

2. 人力资源流程目录.............................................................................................6

3. 人力资源表单目录...........................................................................................10

第二部分操作流程.........................................................................................................11

(一)人力资源规划...................................................................................................11

1. 组织架构设置流程...........................................................................................11

2. 定岗\定编\定员流程........................................................................................12

3. 人力资源规划流程...........................................................................................13

(二)招聘选拔...........................................................................................................14

1. 招聘计划流程...................................................................................................14

2. 外部招聘流程...................................................................................................15

3. 内部招聘流程...................................................................................................16

4. 招聘面试录用流程...........................................................................................17

5. 新员工入职流程...............................................................................................18

6. 新员工试用转正流程.......................................................................................19

7. 员工转岗（本部门）流程...............................................................................20

8. 员工转岗流程（跨部门）...............................................................................21

9. 员工转岗流程（任命）...................................................................................22

10. 员工升降职流程...............................................................................................23

(三)培训开发...........................................................................................................24

1. 年度培训计划编制流程（待定）...................................................................24

2. 内部培训执行流程（待定）...........................................................................24

3. 外部培训执行流程（待定）...........................................................................24

4. 培训总结刘连成（待定）...............................................................................24

5. 培训效果跟踪流程（待定）...........................................................................24

(四)绩效管理...........................................................................................................25

1. 绩效管理工作流程...........................................................................................25

2. 专题计划编制流程...........................................................................................26

3. 周期计划编制流程...........................................................................................27

3 / 69

4. 计划执行流程...................................................................................................28

5. 计划调整流程...................................................................................................29

6. 周绩效考核流程...............................................................................................30

7. 月绩效考核流程...............................................................................................31

8. 年绩效考核流程...............................................................................................32

9. 绩效改进流程...................................................................................................33

10. 员工申（投）诉处理流程...............................................................................34

11. 员工奖励流程...................................................................................................35

12. 员工处罚流程...................................................................................................36

(五)薪酬发展...........................................................................................................37

1. 薪酬方案制定流程...........................................................................................37

2. 新员工入职定薪流程.......................................................................................38

3. 员工岗位异动定薪流程...................................................................................39

4. 员工薪酬周期调整流程...................................................................................40

5. 薪酬调整审批流程...........................................................................................41

6. 月固定薪酬核算发放流程...............................................................................42

7. 月浮动薪酬核算发放流程...............................................................................43

8. 年浮动薪酬核算发放流程...............................................................................44

9. 员工福利发放流程（待定）...........................................................................45

(六)岗位评估...........................................................................................................46

1. 知识库编写流程...............................................................................................46

2. 知识试题编写流程...........................................................................................47

3. 专业能力试题编写流程...................................................................................48

4. 岗位评估流程...................................................................................................49

5. 员工评估改进流程...........................................................................................50

(七)员工关系...........................................................................................................51

1. 员工请假流程...................................................................................................51

2. 员工劳动合同签订流程...................................................................................51

3. 员工劳动合同续订流程...................................................................................51

4. 员工社会保险办理流程...................................................................................51

5. 员工离职办理流程...........................................................................................51

6. 劳动争议处理流程...........................................................................................51

第三部分操作表单.........................................................................................................52

(一)薪酬...................................................................................................................52

1. 新员工入职定薪表...........................................................................................52

2. 员工评估统计表...............................................................................................53

3. 素质能力评估表...............................................................................................54

4. 评估改进计划表...............................................................................................55

4 / 69

(二)绩效...................................................................................................................56

1. 公司计划任务单...............................................................................................56

2. 中心计划任务单...............................................................................................57

3. 部门月度计划表...............................................................................................60

4. 部门周计划考核表...........................................................................................61

5. 个人周计划考核表...........................................................................................62

6. 计划调整申请表...............................................................................................63

7. 计划调整通知单...............................................................................................64

8. 月个人绩效改进表...........................................................................................65

9. 季部门绩效改进表...........................................................................................66

10. 绩效申（投）诉表...........................................................................................67

11. 部门绩效考核统计表.......................................................................................68

12. 年度绩效考核统计表.......................................................................................69

5 / 69

第一部分概述

1. 总体结构图

人力资源部标准流

程

人力资源规划招聘选拔（选）培训开发（育）绩效管理（用）薪酬发展（留）员工关系管理

组织

架构

及岗

位设

置

定编

及定

员

人力

资源

规划

外部招

聘

内部选

拔

培训

计划

培训

执行

培训总

结

培训改

进

绩效

计划

绩效

执行

绩效总

结

绩效改

进

薪酬

方案

薪酬

定级

薪酬调

整

薪酬发

放

岗位

评估

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江苏省XXXX实业有限公司薪酬激励办法附件操作流程及表单人力资源部2010-01-282/69目录第一部分概述...................................................................................................................51.总体结构图.........................................................................................................52.人力资源流程目录.........

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