湖北省实施《中华人民共和国工会法》办法

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湖北省实施《中华人民共和国工会法》办法

（1993 年 11 月 25 日湖北省第八届人民代表大会常

务委员会第四次会议通过　2003 年 9 月 27 日湖北省

第十届人民代表大会常务委员会第五次会议修订根据

2022 年11 月25 日湖北省第十三届人民代表大会常

务委员会第三十四次会议《关于集中修改、废止部分省

本级地方性法规的决定》修正）

　　第一条　为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称

《工会法》），结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶

级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，依照

《工会法》的规定建立，并独立自主地开展工作。工会的合法权

益受国家法律保护。

　　第三条　工会代表职工的利益，应当认真履行维护职工合

法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。各级国家机关、企业事

业单位和其他单位应当支持工会依法履行职责。

　　工会应当组织和教育职工依照宪法和法律的规定正确行使

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民主权利，积极参加经济建设，努力完成生产、工作任务；教育

职工遵纪守法，不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。

　　第四条　凡在企业、事业单位、机关和其他单位以工资收入

为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和

组织工会的权利。任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、

就业形式等为理由阻挠和限制。

　　第五条　企业、事业单位、机关和其他单位应当支持职工依

法组建工会。

　　上级工会有权派员到未建立工会组织的单位帮助和指导职

工组建工会，发展会员。有关单位应当给予支持和协助。

　　企业、事业单位、机关和其他单位不履行支持职工依法组建

工会义务，导致本单位自开业或者设立之日起六个月仍未建立

工会组织的，其所在地的地方工会或者产业工会可以依照工会

经费拨缴标准向该单位收缴工会筹备金。工会建立后，筹备金全

额返还给该单位工会。

　　第六条　乡镇、城市街道建立与其职工人数相适应的基层工

会委员会或者基层工会联合会；社区内企业较多的，企业基层

工会可以根据需要建立基层工会联合会。

　　同一行业或者性质相近的几个行业，可以建立产业工会或

者区域性的产业工会联合会。

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　　第七条　基层工会委员会经民主选举产生，报上一级工会

批准，每届任期三年或者五年，具体任期由工会会员（代表）

大会在选举时确定。任期届满未进行换届的，上级工会应当要求

限期换届。

　　企业、事业单位和其他单位的负责人及其近亲属，以及负责

劳动、工资、人事管理工作的人员不得作为本单位工会委员的人

选。

　　国有和国有控股企业工会主席任职期间的工资福利等待遇

比照企业的副职待遇执行；副主席和工会女职工委员会主任的

待遇，比照企业中层正职待遇执行；其他单位工会主席、副主席

和工会女职工委员会主任的待遇，可以参照上述规定执行。

　　第八条　工会专职工作人员的人数，由工会与企业、事业单

位和其他单位按国家有关规定协商确定。

　　女职工人数在二十五人以上的，应当建立女职工委员会；

女职工人数在二十五人以下的应当在工会委员会中设女职工委

员。女职工委员会、女职工委员在同级工会领导下开展工作，代

表和维护女职工的合法权益和特殊利益。

　　第九条　工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工

作。确因工作需要调动时，应当事先书面征求本级工会委员会和

上一级工会的意见，本级工会委员会和上一级工会应当在三十

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—1—湖北省实施《中华人民共和国工会法》办法（1993年11月25日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过　2003年9月27日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议修订根据2022年11月25日湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议《关于集中修改、废止部分省本级地方性法规的决定》修正）　　第一条　为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。　　第二条　工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，依照《工会法》的规定建立，并独立自主地开展工作。工会的合法权益受国家法律保护。　　第三...

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