劳动契约关系和激励问题

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劳动契约关系和
激励问题
一、契约及劳动关系
（一）企业中存在契约关系的原因
1937 年，美国耶鲁大学教授哈里 · 科思发表了一篇论文
《企业的性质》，当时并没有受到重视，一直到 1987 年耶鲁大
学为纪念他的论文发表 50 周年，举行学术研讨会，才引起人们
的重视。
这篇论文主要论述两个问题：一是企业交易问题，他把企
业体制内的管理、部门间的业务交流，也看作交易活动，也是
有成本的。这样就把企业的经济活动划分为管理交易费用（纵
向交易）和市场交易费用（横向交易）；
二是企业的边界问题。他认为当企业体制内的管理交易
费用小于市场体制的市场交易费用时，就应该划入企业体制；
否则，就应划入市场体制。
3
交易
成本
信息成本
寻找交易对象
探索双方意图
预测供求趋势
了解对方历史
谈判成本
谈判会议安排
谈判双方交锋
双方差旅费用
成文合同签定
风险成本
价格风险
缺货风险
汇率风险
自然风险
监控成本
合同管理费用
到货组织安排
评价供应厂商
管理人员费用
交易成本包括：
市场范围越大，商品生产规模越大，这种交易成本就越大。
一、契约及劳动关系
作为赢利性的经营厂商，为使交易成本的最小化，
都会考虑：当在市场中更有效率时，交易就会在市场上进行；
而如果在企业内部更有效率时，交易就会在企业组织内部进行。
即使企业内部各职能部门的划分也会受交易费用的影响。
企业生产所需要的零部件或劳务是自行组织生产
来提供，还是外部购买，也取决于在企业内部和以市场为中介
进行交易的管理成本之间的比较。是在企业内部更有效率，还
是市场上购买更有效率？使总成本更低。
摘要：

劳动契约关系和激励问题一、契约及劳动关系（一）企业中存在契约关系的原因1937年，美国耶鲁大学教授哈里·科思发表了一篇论文《企业的性质》，当时并没有受到重视，一直到1987年耶鲁大学为纪念他的论文发表50周年，举行学术研讨会，才引起人们的重视。这篇论文主要论述两个问题：一是企业交易问题，他把企业体制内的管理、部门间的业务交流，也看作交易活动，也是有成本的。这样就把企业的经济活动划分为管理交易费用（纵向交易）和市场交易费用（横向交易）；二是企业的边界问题。他认为当企业体制内的管理交易费用小于市场体制的市场交易费用时，就应该划入企业体制；否则，就应划入市场体制。3交易成本信息成本寻找交易对象探索双...

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