【团队】旗舰店运营专员薪资体系

2025-06-08 0 0 23.5KB 2 页 10玖币

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运营专员薪资体系

实习期

基本工资 2000 2300 2500 2700 2900 3100 3300 3400

提成 0 400 500 600 700 800 900 1200

项目权重考核内容

出勤率，请假次数和出勤次数。 5

完成率，布置的工作任务是否按时完成。 3.5

活跃率，工作是否积极主动。 7

服从率，工作是否符合项目安排。 8

3.5

执行能力，是否有按照项目推进表执行工作。 4

协作能力，对各部门的协作是否合情合理。 4

4.6

商品上传

18.5

商品维护

活动报名

微信维护

商城维护

小计 100% 76

80.1

合计

初级1等初级2等初级3等中级1等中级2等中级3等高级1等

运营专员积分考核表 KPI 绩效考核

自我评价

（30%）

上级评价（70%）

态度考评

（30%）

5% 5分满

分

5% 5分满

分

10% 10分

满分

10% 10分

满分

能力考评

（20%）

5% 5分满

分

专业技能，商品上架、策划、后台操作，BUG排除

。

5% 5分满

分

计划能力，是否有周计划、月计划、阶段性计划

。

5% 5分满

分

5% 5分满

分

重点工作

完成效果

考评

（50%）

网店

（20%）

20分满分

门店互联

网

(30%)30

分满分

ERP数据分析

工资=基本工资+考核工资*考核积分系数

满分5分评分标准：差=1-2 一般=2-3 良好=3-4 优=4-5

满分10分评分标准：差=1-3 一般=3-5 良好=5-8 优=8-10

备注：可以有小数小数只有一位即可

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摘要：

运营专员薪资体系实习期基本工资20002300250027002900310033003400提成04005006007008009001200项目权重考核内容出勤率，请假次数和出勤次数。55完成率，布置的工作任务是否按时完成。3.53活跃率，工作是否积极主动。79服从率，工作是否符合项目安排。86343.53执行能力，是否有按照项目推进表执行工作。45协作能力，对各部门的协作是否合情合理。44.6商品上传1818.5商品维护活动报名微信维护2022商城维护小计100%7680.1合计初级1等初级2等初级3等中级1等中级2等中级3等高级1等运营专员积分考核表KPI绩效考核自我评价（30%）上级...

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