电商部薪酬提成方案-2页

2025-06-08 0 0 40KB 2 页 10玖币

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电子商务部提成方案

一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员

二、薪资构成：底薪提成

三、总销售额当月销售实际到账销售总额－财务核算地产品成本

四、销售指标：运营主管每月日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成

五、以下销售提成只针对现有人员地提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营个月）.

六、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分

七、岗位提成方案：

、运营主管：

总销售额提成比例（）提成金额（元）

＜万

≥万≤万

＞万≤万

万以上以上

2、运营人员：

总销售额提成比例（）提成金额（元）

＜万

≥万≤万

＞万≤万

万以上以上

、客服人员（只有通过客服接待达成地成交才能计算提成）：

个人销售额提成比例（）提成金额（元）

＜万

≥万≤万

＞万≤万

万以上

、手机,、到家等外网销售渠道.

总销售额提成比例（）提成金额（元）

＜万

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摘要：

电子商务部提成方案一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成：底薪提成三、总销售额当月销售实际到账销售总额－财务核算地产品成本四、销售指标：运营主管每月日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成五、以下销售提成只针对现有人员地提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营个月）.六、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分七、岗位提成方案：、运营主管：总销售额提成比例（）提成金额（元）＜万≥万≤万＞万≤万万以上以上2、运营人员：总销售额提成比例（）提成金额（元）＜万≥万≤万＞万≤万万以上以上、客服人员（只有通过客服接待达成地成交才能计算提成）：个人销售额提成比例...

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