2目标责任书-技术副总裁

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2020 年技术总裁目标责任协议书

甲方：XX 公司

乙方：XXX

为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关

系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间

甲方聘用乙方担任甲方技术副总裁职务，全面负责技术研发管理工作，

聘任、考核时间为 20 20 年 01 月 01 日至 20 20 年 12 月 31 日，考核结

束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责

1）产品技术研发

制定年度产品技术研发工作计划，有序推进并实现技术成果转化；

2）国家科技项目扶持申报

负责按国家/地方有关部门文件要求执行审批程序，申报项目扶持金；

3）专利申请

年度完成专利申请个；

4）技术档案管理

备案所有技术会议工作安排；备案技术团队所有人员阶段技术资料与图纸，

并做分类与说明；备案与专利及申报工作相关资料；

5）技术团队规划及组建

公司技术团队规划要适应公司发展，团队组建达标；

6）技术人才培养与管理

按要求培养技术经理名，每年进行四次技术通关

7）技术工作推进

按计划推进各项技术工作，并进行阶段性总结与汇报

三、乙方的薪酬结构及收益说明

1、乙方工资结构为“固定收入+绩效工资+项目分红+年终奖金”（参考），其中

固定工资为：；绩效工资为：；项目分红为：

；年终奖金为：。

2、收益说明：

1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》；

2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》；

3）项目分红：参与项目所获利润的 %；

4）年终奖金：为公司利润的 %；

2）提成分为两部分：

1.项目申报扶持金提成：以企业所得到的项目扶持金数额为基数，按 5%提

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摘要：

2020年技术总裁目标责任协议书甲方：XX公司乙方：XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方技术副总裁职务，全面负责技术研发管理工作，聘任、考核时间为2020年01月01日至2020年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。二、乙方的主要岗位职责1）产品技术研发制定年度产品技术研发工作计划，有序推进并实现技术成果转化；2）国家科技项目扶持申报负责按国家/地方有关部门文件要求执行审批程序，申报项目扶持金；3）专利申请年度完成专利申请个；4）技术档案管理备案所...

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