3目标责任书—财务总监

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2020 年财务总监目标责任协议书

甲方：XX 公司

乙方：XXX

为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关

系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。

一、聘用岗位和时间

甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务，全面负责财务系统管理的

工作，聘任、考核时间为 20 20

年

月

日至

20 20

年

月

日，考核结束后，

双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。

二、乙方的主要岗位职责

1）财务战略规划目标

1、负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理

制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定， 12 月 20 日前提交本年度财

务分析报告及下年度财务预测分析。

2）财务体系建设目标

1、3 月 1 日前,建立财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

2、3 月 1 日前,制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

3）现金及报表管理目标

1、负责审核财务报表，提交财务管理工作报告，内外财务报表无差错；

2、负责对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经

济的酬资方式，资金成本率低于普通银行借款利息率；

3、负责筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重

大资金流向，保证企业重大项目资金供给不断流。

4）风险管理目标

1、负责主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控

制，无重大财务风险事故（含信用事故）发生，应收帐款周转率大于 3；

2、负责协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，全年

无重大财务事件发生。

三、乙方的薪酬结构及收益说明

1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+利润分红（年终奖金）”（参考）。其

中，

固定工资为：；绩效工资为：；年终奖金为：

。

2、收益说明：

1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》；

2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》；

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摘要：

2020年财务总监目标责任协议书甲方：XX公司乙方：XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务，全面负责财务系统管理的工作，聘任、考核时间为2020年1月1日至2020年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。二、乙方的主要岗位职责1）财务战略规划目标1、负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定，12月20日前提交本年度财务分析报告及下年度财务预测分析。2）财务体系建设目标...

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