10-培训专员岗位说明书
2025-06-04
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培训专员岗位说明书
岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类
所属部门/
科室 人力资源部 岗位编码 HR-005
岗位级别 基层科员 岗位人数 2 人
岗
位
描
述
岗
位
关
系
直接上级 培训主管
直接下级 无
外部协调 外部各类培训机构、高等院校等
内部协调 公司各部门
岗
位
概
述
岗位摘要（用一句话概括）：负责人力资源管理培训体系的建立和组
织实施
岗 位 职 责
1、负责员工意识及技能方面的培训策划、组织、实施和验证
2、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，对公司人力资源实施动
态管理
3、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训演
练记录
4、与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需要，并
做好协调工作
5、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈
6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，指导各相关部门贯彻落实
各项培训项目
7、能够对于培训成本进行较好的控制
8、对于管理培训师的监督、评价其工作方法及工作效果
9、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析
10、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存
摘要：
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培训专员岗位说明书岗位名称培训专员岗位系列管理类所属部门/科室人力资源部岗位编码HR-005岗位级别基层科员岗位人数2人岗位描述岗位关系直接上级培训主管直接下级无外部协调外部各类培训机构、高等院校等内部协调公司各部门岗位概述岗位摘要（用一句话概括）：负责人力资源管理培训体系的建立和组织实施岗位职责1、负责员工意识及技能方面的培训策划、组织、实施和验证2、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，对公司人力资源实施动态管理3、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训演练记录4、与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需要，并做好协调工作5、协助培训主管实施公司...
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分类：人力资源/企业管理
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