15-社保专员岗位说明书

2025-06-04 0 0 70.55KB 2 页 10玖币

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人力资源部岗位工作说明书

岗位名称社保专员岗位编号 HR-004

所属部门人力资源部岗位编制 1人

直接上级人力资源经理工资等级

直接下级无档案编号

本职工作：

社保工作：负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。

行政人事工作：建立内部公司的员工档案、员工考勤管理、员工异动等事务性工作。为帮助企业建立和协、

稳定的用工关系而设职。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：负责员工社保的管理。

工

作

任

务

负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。

负责收集并整理公司参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申

报，并进行资料的存档。

负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处，做

工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。

负责制作公司保险收费单据，找相关负责人签字后交于财务部。

负责员工社会保险相关证件的领取和发放。

积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部

门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。

职

责

二

职责表述：负责员工保险报销工作。

工作任务

根据社保中心和商业保险公司要求，定期收集员工医保报销单据，进行核准报销。

负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额，下发到报销人。

职

责

三

职责表述：负责公司行政人事工作。

工

作

任

务

负责 4号楼员工指纹录入工作。

负责每天将员工上下班打卡信息倒出后交于前台工作人员。

负责建立所负责公司员工档案的建立、资料收集整理工作。

负责所负责公司各部门员工绩效工资收集汇总，确保及时准确。

负责整理并提交所负责公司的《人事月报》、《社保月报》。

职

责

四

职责表述：协调配合。

工作任务配合人力资源部各项目工作的开展。

完成人力资源部经理交办的临时性工作。

工作关系：

内部工

作关系

汇报

每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。

每月最后一天提交《本月员工月报》、《本月员工社保月报》

每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。

协调与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。

支持辅导各部门主管有关员工社保成本的相关知识，建立成本意识，并为各部门在用人时

提供相关信息支持。

外部工代表公司到社保中心办理员工社保工作。

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摘要：

人力资源部岗位工作说明书岗位名称社保专员岗位编号HR-004所属部门人力资源部岗位编制1人直接上级人力资源经理工资等级直接下级无档案编号本职工作：社保工作：负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。行政人事工作：建立内部公司的员工档案、员工考勤管理、员工异动等事务性工作。为帮助企业建立和协、稳定的用工关系而设职。职责与工作任务：职责一职责表述：负责员工社保的管理。工作任务负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。负责收集并整理公司参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，并进行资料的存档。负责及时、准确地核算公司社保费用并制...

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