办公室岗位职责表

2025-06-04 0 0 59.5KB 4 页 10玖币

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岗位职责表

编制日期：

部门：办公室岗位名称：秘书

直接主管：办公室主任

职责范围工作目标考核内容

根据公司的业务发展需要，协助部门经

理做好行政管理工作；负责各部门之间的

协调与沟通，处理公司日常事务。

1．时效

2．准确

3．严谨

数量、质量

负责上请下达，上通下联工作。

1、根据总经理、副总和总工的指示安排、

传达各项工作；

2、保证总经理、副总和总工及各部门的

有效信息沟通；

3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅

通无误；

4、按月做各项行政事务汇总报告；

5、配合其他部门做相关协助性工作。

保证内部

信息传达

的正确性

和时效

性。

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作态度

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导

工作。

负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿

工作。保证内刊的按时出版，加强精神文

明，建设企业文化。

要求及

时、准确、

严密。

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作饱满度

协助总经理及部门经理做好行政管理工

作。

1、负责公司经营计划、统计报表及营业

执照年审、代码证年审工作；

2、负责电话通讯管理；

3、根据公司的有关制度规定，按时办理

各种行政费用的付款事宜，并进行登

记管理；

4、各种临时性工作。

要求及

时、准确、

严密地做

好各项相

关工作。

1、工作差错率

2、工作饱满度

3、工作态度

4、工作时效

负责公司对外的公关及接待工作。

争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务

管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外

工作的畅通。

要求做到

目标明

确，服务

热情、周

到、耐心。

1、工作态度

2、工作差错率

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摘要：

岗位职责表编制日期：部门：办公室岗位名称：秘书直接主管：办公室主任职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。1．时效2．准确3．严谨数量、质量负责上请下达，上通下联工作。1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作；2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通；3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误；4、按月做各项行政事务汇总报告；5、配合其他部门做相关协助性工作。保证内部信息传达的正确性和时效性。1、工作时效2、工作差错率3、工作态度负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。负责文件资料、相关管...

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