董明珠：用企业文化留住人

2025-06-04 0 0 51.28KB 2 页 10玖币

侵权投诉

董明珠：用企业文化留住人

作者：　|　时间：11-03-04 |　来自:经济观察网

格力电器股份有限公司总裁董明珠

　　格力从来不用空降兵，骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学，适

应了这样的氛围，在别的企业很难生存的

　　编者按：

　　据经济观察网消息，3月3日晚，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长

董明珠接受该网记者专访，就自己的两会提案以及格力的用人之道等内容进行了阐述。以

下为观点摘录。

　　董明珠：

　　今年提案包括三个内容，一是要求国家鼓励企业提升自己的创新能力。二是国家要制

定规范企业行为的统一标准，现在国家不是已经规定国企负责人年薪不得超过多少，企业

不得买多少钱以上的车子，这些都是标准，但我觉得这些标准应该普及下去。

　　三，就是要提高个税起征点。我觉得把个税起征点要提高到 5000 元比较合适。提高

个税起征点，可以使得收入在这个标准之下的人有更多可以支配的收入，他们就可以扩大

消费。现在的八零后与我们那一代不一样了，如果他们有一到两亿人，每个人少交 1000

元的税，就有一千亿到两千亿的消费就被拉动起来了。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

董明珠：用企业文化留住人作者：　|　时间：11-03-04|　来自:经济观察网格力电器股份有限公司总裁董明珠　　格力从来不用空降兵，骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学，适应了这样的氛围，在别的企业很难生存的　　编者按：　　据经济观察网消息，3月3日晚，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠接受该网记者专访，就自己的两会提案以及格力的用人之道等内容进行了阐述。以下为观点摘录。　　董明珠：　　今年提案包括三个内容，一是要求国家鼓励企业提升自己的创新能力。二是国家要制定规范企业行为的统一标准，现在国家不是已经规定国企负责人年薪不得超过多少，企业不得买多少钱以上的车子，这些...

展开>> 收起<<

董明珠：用企业文化留住人.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

董明珠：用企业文化留住人

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: