服饰部门工作职责

2025-06-04 0 0 49KB 6 页 10玖币

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岗位工作职责

为规范及区分公司各部门工作职责，以便相互协调配合工作的顺利完成，特规划

出部门及职务的工作职责，请各尽所能，各尽其职遵照执行

※副总经理

1、根据市场、行业及公司发展，进行各项管理工作，规划品牌整体运作

2、调整、优化公司组织构架和资源配置，负责人员调配，工作职责分工

3、处理企业内部日常管理事务，直辖市各部门之间的工作关系，参与公司重大决策。

4、制订公司的经营计划和发展目标并有效实施，能够带领团队不断创新。

※行政副理

1、制定玛莉法兰部门相关规定

2、部门人员的出勤考核

3、相关单据的审核传递

4、协助办理其他宜事

※财务会计

1、审核客服人员所有进出单据

2、每月应收账款对账单的制作。

3、负责对每个店铺的每月结算核对工作

4、直营店柜及客户每月开票工作。

5、查核百货票据、专卖店收银及报表。

6、负责追踪客户及商场汇款情况；

7、所有应付账款核对及日常费用报销审核。

8、核对面、辅料明细账

※企划

1、负责实施品牌推广与宣传策略

2、负责公司品牌年度促销方案的制订、预算及落实工作

3、负责公司品牌年度广告投放计划的策划及实施工作

4、负责与媒体、杂志等广告公司建立良好关系，

5、协助安排公司新品发布会的现场布置

6、负责品牌网站更新与维护。

※平面美工

“ ”一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的硬指标，结合自身职责，抓好 1-2 项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。

1、负责公司对外形 IV 的设计工作

2、负责公司各季推广手册、宣传画册的设计、制作及跟踪

3、负责对外宣传活动、促销活动宣传品设计制作。

4、负责所有行销类宣传品等相关物品印刷及促销样品的联系及洽谈

5、负责杂志、报纸等宣传版面的设计工作

6、负责公司各类有关形象宣传资料的设计

7、负责公司有关活动（发布会，特卖会，年终尾牙）等的形象设计工作

8、负责各类节日贺卡、邀请函等设计及联系制作工作

9、 VIP 卡发放与管理；

※空间设计师

1、负责自营店、加盟店的装修图纸的设计工作

2、负责店铺装修过程的工作监督，对进度及品质的掌控，并就有关问题与加盟商、

商场或装修公司沟通、交涉

3、负责店铺装修的验收工作

4、店柜面积的大小核算道具的数量

5、负责道具的采购及管理，并对道具厂商的开发与收集

6、每季橱窗布置的设计工作，及配合客户制作季节性海报画

7、负责公司展厅形象的设计

※陈列培训员

1、负责公司品牌形象的维护及提升工作，塑造及提升专柜的对外形象

2、结合设计部每季的企划案，制订陈列手册，并负责落实至各专柜

3、负责撰写陈列培训教材，并组织实施对销售终端人员就品牌形象、陈列规范、产

品知识等方面的培训工作

4、定期将专柜巡查结果及形象布置情况汇总递交相关部门，就形象方面有关总是跟

进整改意见

5、协助设计部及执行公司订货会等活动的形象布置工作

6、负责正确展示卖场服装的个性和特点；突出设计师的设计理念；

7、负责上海市区自营店营业员的招聘、录用及上岗前的培训

8、新店开业新品上市时的陈列督导、现场布置

9、负责对导购人员进行陈列培训;

10、新店开业导购员上岗的培训

11、按照每波段新品上柜时间，定期对橱窗的形象进行更新

12、负责定期完成店铺陈列维护工作;

13、陈列照片的收集

※业务拓展员

1、制定营销计划，开拓市场

2、洽谈合作条件，签定合同

3、掌握市场动态，分析品牌发展趋势，对业内主要竞争品牌的分析

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岗位工作职责为规范及区分公司各部门工作职责，以便相互协调配合工作的顺利完成，特规划出部门及职务的工作职责，请各尽所能，各尽其职遵照执行※副总经理1、根据市场、行业及公司发展，进行各项管理工作，规划品牌整体运作2、调整、优化公司组织构架和资源配置，负责人员调配，工作职责分工3、处理企业内部日常管理事务，直辖市各部门之间的工作关系，参与公司重大决策。4、制订公司的经营计划和发展目标并有效实施，能够带领团队不断创新。※行政副理1、制定玛莉法兰部门相关规定2、部门人员的出勤考核3、相关单据的审核传递4、协助办理其他宜事※财务会计1、审核客服人员所有进出单据2、每月应收账款对账单的制作。3、负责对每个店...

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