行政管理制度流程

2025-06-01 0 0 162KB 14 页 10玖币

侵权投诉

行政管理制度流程

一、卫生流程

1 值日人 8：10 分到达公司开门，8：25 分将卫生清扫完毕，8：25 分由

综合管理部开始进行卫生检查；

2、如果有不合格的情况责令进行整改；

3、填写值日记录表登记值日情况；

二、绩效流程

1、由行政部核实扣罚人绩效事项；

2、由行政部对扣罚人绩效事项开具罚款单并进行绩效扣罚；

3、被扣罚人在次日下班前交付罚款；

4、由被扣罚者签字确认事项；

5、群中进行情况通报。

行政处罚单

填表日期：年月日

姓名所属部门填表日期

行政处罚事由

行政处罚结果

本人确认

部门主管意见

行政部门意见

总经办意见

绩效考核单

人员事由时间处罚方式备注个人签字

绩效模板

行政处罚通报

人员：

事项：

处罚：

请全体同事引以为戒！

行政部

三、工作流程

（一）每日工作安排

1、9:00 之前所有同事将每日工作在白板上进行更新；

2、9:00 由行政部检查更新情况并进行情况通报；

3、8：50 前由行政部检查 QQ（1040278972）邮箱，检查同事昨日日报、

周报发送和内容情况；

4、如有违规行为进行绩效扣罚。

（二）工作推进

1、9:00 由行政部跟进工作落实情况；

2、由行政部对前日每人工作情况进行汇报；

3、如有违规行为进行绩效扣罚。

模板

工作情况通报

日期：xx

人员：全体人员/xxx

本日工作内容计划：已制定、未制定（此项为白板工作）

昨日内容完成情况：已完成、未完成（此项为文化墙内容）

检查人：xxxx

行政部

四、工资发放流程

1、由行政部在每月 24 日将工资发放到每人邮箱里；

2、员工对工资内容进行核实、确认。有疑问到行政部咨询，截止 25 日前；

3、由行政部发放员工工资，并由员工签字确认；

4、由行政部将财务情况进行登记核实。

模板

工资条：

姓名所在

部门

基

本

工

资

津

贴

奖金出

勤

天

数

扣项应

发

工

资

所得税社保未出勤扣

款

绩效

员工签字单

姓名所在部门实发工资签收人签收日期备注

五、读书报告会流程

整体流程：

1、由个人陆续进行读书活动的汇报；

2、大家对全体同事的汇报进行自由讨论、发言；

3、岑林对各位同事的读书报告进行点评、总结；

4、全体同事对本月优秀读书者进行投票、颁奖；

5、结束。

个人报告流程：

1、介绍本月所读书籍，及所选本书籍的原因；（为什么选择读这本书、

理由是什么）（1 分钟）

2、读完本书后的感受及收获；（简短读后感）（2 分钟）

3、对本书做简单概述；（它是什么类型的书籍，本书籍核心部分是什么，

讲述传达的是什么信息）（2 分钟）

4、本书的框架、大纲概要；（本书主线是什么，分为几个单元来描述，

每个单元讲述的内容）（2 分钟）

5、精彩内容分享；（对文中精彩的部分进行讲解和阐述并讲述分享的原

因）（3 分钟）

6、结束。内容相互讨论学习，对有疑问的内容进行询问。（15 分钟）

用时：25 分钟

六、会议流程

一、晨会

1、每天 7：30-8：00，由姚琥杰组织大家进行晨会；

2、行政专员记录与会人员参会情况；

3、各位员工逐一进行前天工作总结、当天工作计划；

4、需要人员协调、帮助，疑问等情况进行提出、讨论；

5、进行企业文化、制度学习，为时 15 分钟；

6、行政专员进行会议记录并于9：30 前反馈至总经理邮箱。

二、周会

1、每周 16：30-18：00，由姚琥杰组织大家进行周会；

2、行政专员记录与会人员参会情况；

3、各位员工逐一作本周工作总结、下周工作计划；

4、由行政专员通报本周考勤情况；

5、由行政助理汇报绩效考核、文体活动情况；

6、进行企业文化、制度学习，为时 30 分钟；

7、业务学习，为时 20 分钟；

8、行政专员进行会议记录并于下周一前反馈至总经理邮箱。

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行政管理制度流程一、卫生流程1值日人8：10分到达公司开门，8：25分将卫生清扫完毕，8：25分由综合管理部开始进行卫生检查；2、如果有不合格的情况责令进行整改；3、填写值日记录表登记值日情况；二、绩效流程1、由行政部核实扣罚人绩效事项；2、由行政部对扣罚人绩效事项开具罚款单并进行绩效扣罚；3、被扣罚人在次日下班前交付罚款；4、由被扣罚者签字确认事项；5、群中进行情况通报。行政处罚单填表日期：年月日姓名所属部门填表日期行政处罚事由行政处罚结果本人确认部门主管意见行政部门意见总经办意见绩效考核单人员事由时间处罚方式备注个人签字绩效模板行政处罚通报人员：事项：处罚：请全体同事引以为戒！行政部三、工...

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