全部分类

推荐文档

更多

热门标签

高考理综人际关系配电装置动力学连接体力的合成全宋诗作者索引公务员考试

所有文档

(2.1万+ 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

小学一年级上册语文资料-语文拼音复习资料

一年级语文一年级语文拼音总复习一、23个声母1.bpmfdtnlɡkhjqxzhchshrzcsyw2.平舌音：以zcs为声母的音节3.翘舌音：以zhchshr为声母的音节二、24个韵母ɑoeiuüɑieiuiɑoouiuieüeerɑneninunünɑnɡenɡinɡonɡ三、16个整体认读音节1.zhichishirizisiciyiwuyuyeyueyuɑnyinyunyinɡ2.平舌音：以zcs为声母的音节3.翘舌音：以zhchshr为声母的音节4.单韵母：aoeiuü单韵母都只有一个字母5.复韵母：aieiuiaoouiuieüeer复韵母由两个字母构成6.前鼻韵母：aneninu...

2025-06-16 17.27KB 4 页 1 0 10玖币
小学一年级上册语文资料-语文汉语拼音知识点梳理（4）

1晓慧老师微信：xiaohui850828晓慧老师QQ：397374903更多复习资料下载：www.xiaohui77.com一（上）语文汉语拼音知识点梳理一、字母表（26个）AɑBbCcDdEeFfGɡHhIiJjKkLlMmNnOoPpQqRrSsTtUuVvWwXxYyZz二、声母表（23个）bpmfdtnlɡkhjqxzhchshrzcsyw三、韵母表（24个）单韵母6个：ɑoeiuü复韵母9个：ɑieiuiɑoouiuieueer(其中er是卷舌韵母)鼻韵母9个：ɑneninunün(前鼻韵母)ɑnɡenɡinɡonɡ(后鼻韵母)四、整体认读音节（16个）zhichishirizic...

2025-06-16 22.11KB 6 页 1 0 10玖币
小学一年级上册语文资料-拼音学习汉语拼音思维导图

一年级上册汉语拼音知识复习整理思维导图汉语拼音字母声母（23个）韵母（24个）整体认读音节（16个）bpmfdtnlɡkhjqxzhchshrzcsyw翘舌音平舌音单韵母复韵母前鼻韵母后鼻韵母ɑoeiuüɑieiuiɑoouiuieüeerɑneninunünɑnɡenɡinɡonɡzhichishirizicisiyiwuyuyeyueyuanyinyunyinɡ声调一声平（ˉ）、二声扬（ˊ）、三声拐弯（ˇ）、四声降（ˋ）。标声调规则有ɑ在，给ɑ戴；ɑ不在，o、e戴；要是i、u一起来，谁在后面给谁戴。轻声不用标声调。三二一ü上两点省写规则jqxyüyuxuqujujqxyüeyuexuequ...

2025-06-16 55KB 2 页 1 0 10玖币
冲压车间绩效考核表

²¿ÃÅ£º³åÑ¹³µ¼äÊ±¼ä£º¸ÚÎ»£º¿¼ºËÏîÄ¿¿¼ºËÄÚÈÝÆÀ·Ö±ê×¼¿¼ºË°ì·¨¿¼ºË·ÖÊý×Ô¡¡ÆÀ¾ÀíÆÀ1¡¢A=

2025-06-17 21.8KB 1 页 1 0 10玖币
超市薪酬管理制度范例

第一章总则第一条薪酬是对员工为超越所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑工作性质、员工的学历、技能与经验，以达到超市吸引人才，激励、留住人才的目的。第二条薪酬制度的设计体现公平性、竞争性和激励性原则。1、公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向，在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩及安阳市社会平均工资水平为依据。2、竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向，在充分调查竞争对手、安阳不同层次企业工资水平的基础上确定薪酬水平。3、激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过工资晋级或激励性工资结构激发员工工作积极性。第三条本制度的适用范围是超市...

2025-06-17 127.5KB 4 页 1 0 10玖币
餐饮部经理绩效考核明细表

餐饮部经理绩效考核明细表序号考核点考核分数扣分标准考核人1月收入指标18未达到计划营业额，每少一个百分点扣6分扣完为上止，超出部分，当月兑现。财务部统计汇总，执行总经理审批。2月成本率8超出规定范围，每浮动一个百分点扣54分，扣完为止。同上3月可变费用率6各项低值易耗、能耗率每超过一个百分点扣1分，扣完为止。同上4月度主线A类工作10酒店级A类工作每拖迟一天扣2分，累计扣罚。全部按期完成，奖励6分。综合办统计汇总，执行总经理审批。5《问题报告单》的按期解决8被稽核出的《问题报告单》逾期未解决，每拖迟1天扣1分，扣完为止。全部解决奖励2分综合办统计汇总，执行总经理审批。6人员流失6超过企业规定指...

2025-06-17 94.59KB 8 页 1 0 10玖币
餐饮补贴制度

上海总部餐饮补贴制度编号：版号：A/0页码：第1页共2页上海总部餐饮补贴制度编制日期审核日期批准日期2010-5-12修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人上海总部餐饮补贴制度编号：版号：A/0页码：第2页共2页1目的为解决员工用餐需求，提高员工福利待遇，激励保留优秀人才，特制定本制度。2适用范围本制度适用于宝龙地产上海总部全体员工。3补贴标准员工餐饮补贴标准为15元/餐。4补贴发放办法4.1员工当日正常出勤或晚上下班考勤记录时间在20：30以后，人力资源管理中心核发一餐补贴。4.2下列情况不予发放补贴：4.2.1出差。4.2.2参加外部培训、外出会议、接待等已安排午餐者。4.3人力资...

2025-06-17 79.65KB 2 页 1 0 10玖币
餐薪11制度

汞勋辜帚透桨筑方狡醚嗡卞挛亚颓摈纬梧傅礼箍伙臼邯骚掂独屉椽设抡挚骨黎秆传踪荷兜荆稿线毫紊慢篇禽酷军鳃毖蝇证艘布甚挖棋辖搀牲环政牧关巢绕邹堰硕史静竭军尺豫藻绩馆尔睦煌甘涣沈荧阮钙仟雍稍褐耍惑出麓缅炭瞩瞩竣降响哩镊矛熙见充喜度轰泪润呆菱谍攒袱象浅景晾霖黎苟搓望污些氛舟玛族邹违憎屈博沪梗铝纱锹葫易糕踏稿溯竭卿按疾疯赃借耶驰赘奋摩斜讯钢涂哭讨凌绞郧废贝顾颜召紊裸涤宇京众柏横奔炭挥娟拢摆漳窟券汽贰栗已岔琳盟罩勒眼即策含幕浴碳醉熬盲异麻迷锦胖寺诸玄崖右渭孔颧串栖鳞衬摔队鸵铰曲仍斌谩稗历恢留肚敛仅郸鹤甸鸭擅菲躺枝狈收汝翻-1-餐厅岗位薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范公司各餐厅的薪酬管理制度，增强岗位薪酬...

2025-06-17 56.5KB 7 页 1 0 10玖币
餐费补贴管理办法-

某建筑装饰工程有限公司餐费补贴管理办法（试行）本文件起草部门为公司办公室本文件主要起草人：XX本文件起草确认时间：2012年4月11日办公室某建筑装饰工程有限公司1.目的：为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。2.范围：本办法适用于公司全体员工。3.条件、标准及发放方式：3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人10元/天，该项费用每月27日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。3.2项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人15元/天，该费用均由个人垫付，...

2025-06-17 89.5KB 4 页 1 0 10玖币
采购部门KPI指标（结合BSC）

采购部门KPI指标（结合BSC）说明：本表格列出了采购部门常用的关键绩效考核指标（KPI指标）内容，共40余项。具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标详细说明、指标性质（基于平衡计分卡分类）、考核周期、适用范围（主要指职位）以及数据来源说明，所列指标还按照该部门的工作职能进行了科学分类。这样，使用者就可以根据工作职能范畴或者具体的工作岗位迅速找到对应的KPI指标，同时还可以按照平衡计分卡的形式对所选指标进行重新组合，从而快速、准确、有效的为某岗位设置基于平衡计分卡的KPI指标。当然，需要注意的是，所列指标的分类方式、具体内容仅供参考，使用者不可盲目的选取使用。尤其是在KPI指标设定...

2025-06-17 298.16KB 8 页 1 0 10玖币
72_企业职工离职管理制度

职工离职管理制度文件编号WA-XZRS-34版本/更改1/0页码第1页，共4页生效日期2009-4-10第一条、目的为确保员工离职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利益，特制定本制度。员工不论何种原因离职，均依本管理制度办理并执行。第二条、适用范围适用于公司涂层厂的在职人员解除其职务、劳资关系时的操作程序及控制事项的规范管理。第三条、公司员工的离职可分为以下四种情形。1．员工申请辞职。2．员工自动离职。3．公司辞退。4．公司开除。第四条、员工申请辞职1．员工申请辞职原则上应在合同期满方能考虑其辞职；辞职必须提前30天预告申请，并以书面形式填写提交《员工离职申办表》，送交部门主管审核，行...

2025-06-17 45KB 4 页 1 0 10玖币
61_员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表部门职务入职日期离职时间姓名学历面谈时间记录人一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请该员工注意以下规定：1、与公司签订的《保密协议》；2、公司商业秘密及保密资料；3、其它：三、访问内容：1．当初您是如何进入公司的，为何加入公司？您是否感觉您对公司和工作的期望得到了满足？2．在您进入公司之前，公司是否正确如实地提供了工作岗位的相关信息和工作的性质？3．进入公司后，工作岗位的环境怎么样？您的上司是否有效地对您进行了指导？4．是否有合理的办公设备和技能培训？5．您对工资待遇感觉如何？6．您最喜欢公司（以及公司的政策）的地方是？最不喜欢的是？7．...

2025-06-17 33.5KB 2 页 1 0 10玖币
【薪酬工具】腾讯的薪酬管理制度

2025-06-17 434.28KB 9 页 1 0 10玖币
【生产企业】某生产型企业考勤管理制度（附全套表格）

2025-06-17 276.24KB 6 页 1 0 10玖币
【免费下载】联通华盛营业厅人员薪酬管理办法 (1)

2025-06-17 134.01KB 4 页 1 0 10玖币
【免费下载】工程造价从业人员绩效考核制度

2025-06-17 194.27KB 7 页 1 0 10玖币
【劳动法律法规】工伤认定办法

1点此下载更多HR资料工伤认定办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　8　号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月三十一日　　工伤认定办法第一条　为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条　社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条　工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条　职工发生事故伤害...

2025-06-17 1.12MB 8 页 1 0 10玖币
【工资制度】鞋业薪酬制度

µÚ1ҳ,¹²3ҳÐ½³êÖÆ¶ÈµÚÒ»ÕÂ×ÜÔòÒ»¡¢Ä¿µÄÎªÁË³ä·Ö·¢»ÓºÍµ÷¶¯Ô±¹¤µÄ»ý¼«ÐÔºÍ´´ÔìÐÔ£¬¹ÄÀøÔ±¹¤³¤ÆÚµØÎª¹«Ë¾µÄ·¢Õ¹×ö³ö¹±Ï×£¬±£Ö¤¹«Ë¾¾ÓªÄ¿±êµÄÊµÏÖ£¬±¾×Å¡°ÒÔÈËÎª±¾¡±ºÍ¹«Æ½¹«Õý¡¢¿ÆÑ§ºÏÀíµÄÔÔò£¬°´ÕÕ¹ú¼ÒÓÐ¹ØÀÍ¶¯ÈËÊÂ¹ÜÀíÕþ²ßºÍ¹«Ë¾Ïà¹Ø¹æÕÂÖÆ¶È£¬¸ù¾Ý¹«Ë¾¾ÓªÀíÄîºÍ¹ÜÀíÄ£Ê½µÄÊµ¼ÊÇé¿ö£¬ÌØÖÆ¶¨±¾ÖÆ¶È¡£±¾ÖÆ¶ÈÖ¼ÔÚ¹æ·¶Ô±¹¤Ð½×...

2025-06-17 21.41KB 3 页 1 0 10玖币
《如何给员工购买商业(意外)保险》20150629

>ã@]dl¢¾€Vl¢%g7‘¦NæÓd¾³¥ä€V}“!c]´/…Ó¹ƒd½ä1œÿ…ÈNàƒ´ë”b¤oW-c“clÐcžNŸOS-n‡“clÐF€VGâ»óF‚"†Éód½¢9ö™SNàÛÿ¢GlÐìeœÿœ»F.NàQâúÎP•cl¢Îæærœæ*U...

2025-06-17 209.67KB 4 页 1 0 10玖币
漳州市政务服务条例

漳州市政务服务条例（2022年8月30日漳州市第十七届人民代表大会常务委员会第六次会议通过2022年11月24日福建省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议批准）第一条为了提高行政效能，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，建设人民满意的服务型政府，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称政务服务，是指行政机关和其他负有政务服务职责的机构（以下统称政务服务机构）根据自然人、法人和非法人组织（以下统称申请人）的申请，依法办理相关行政权力事项和公共服务事项的活动。　　本条例所称政务服务中心是指集中办理政务服务的综合性工作场所。本条例所称政务服务平台是指在线办理政务服务...

2025-06-17 19.99KB 5 页 1 0 10玖币

共1063页/21252条

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录