全部分类

推荐文档

更多

热门标签

人际关系配电装置动力学连接体力的合成高考理综全宋诗作者索引公务员考试

人力资源/企业管理

(322 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

电梯安装合同

合同编号：电梯设备安装工程合同项目名称：发包方：承揽方：日期：电梯设备安装协议发包方（甲方）：承揽方（乙方）：第1条：协议工期工期：本工程的安装周期为天（日历日），自本协议获得双方确认且电梯到场之日起开始计算。电梯年月日到货，乙方于年月日安装完毕（不包括政府相关部门验收时间）。第2条：协议价款本协议总价款工程电梯安装及调试费为（人民币）：（大写：），该价格为本协议一次性包死价格。协议金额中已含安装费、调试费、脚手架费、井道照明费、底坑爬梯费、总包配合费2%、等各项达到交钥匙要求的所有费用。政府相关部门验收费用甲乙双方各承担一半。第3条：协议工程范围及双方工作：工作范围：第4条：工程质量标准工程...

2024-12-03 53.5KB 13 页 18 0 5玖币
(美国)标准公司章程范本

Articlesofassociation,memorandumofassociation,by-law均有公司章程的含义，美国与英国和加拿大等国的用法有一定的差异。Articlesofassociation在美国一般指组建公司时有关政府当局提交的公司简章，其内容简单，通常只包括公司名称，公司存在的时间、经营目的、股份数额、股票种类、董事姓名、地址；而在公司被批准成立后，公司内部管理等许多具体事项则由by-laws（或articlesofamendment）予以规定，故by-laws在美国即等同公司章程细则或公司内部章程（在英国或加拿大articlesofamendment是指公司体制等更改的...

2025-01-13 106KB 12 页 17 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-心理测试-自信心、成功、性格

心理测试：三年后你会是啥样子?•　题目：如果你是大胖子，正在努力减肥时，你的朋友却想请你吃大餐，你直觉他的心态是什么？• 　　A、逗你开心希望你轻松面对减肥•　　B、根本就是故意取笑你看扁你•　　C、考验你减肥的意志力够不够坚强•　　D、心疼你挨饿减肥太辛苦•　　E、只是顺便叫你吃饭没有什么意思•A、选“逗你开心希望你轻松面对减肥”的朋友：你打拼猛削钱的个性，让你有机会在三年后迈入亿万富翁的行列。这类型的人傻人有傻福，觉得努力打拼就好了，而且很容易执着一样事情的时候会非常用心，而且吃苦当吃补。•　　B、选“根本就是故意取笑你看扁你”的朋友：你太爱享受的个性，三年后的你会沦落到跟亲友借钱度日。这...

2024-12-16 87.5KB 14 页 12 0 5玖币
岗位面试题库合集-行为面试题库-最完整的面试问题及考察重点（洞察真实人性）

2024-12-16 3.78MB 10 页 10 0 5玖币
家族企业股权架构优化思考与建议

家族企业股权结构优化思考与建议股权结构问题几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题。近年来，家族企业内部股权纷争不断，公开媒体披露的案例有廖创兴企业、九牧王、真功夫、远东皮革、新鸿基地产、土豆网、谢...

2024-11-15 63.5KB 10 页 9 0 5玖币
保密制度汇编

保密制度一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。一、保密工作制度 ...

2024-11-29 41.5KB 12 页 9 0 5玖币
非上市公司分红权及股权期权激励计划方案

XXXXXXXXXXXXX公司分红权/股权期权激励计划（草案）经XXXXXXXXXXXXX公司年月日股东会审议通过1目录特别说明.............................................................................................................................................3第一章释义............................................................................................

2024-11-15 81.05KB 11 页 8 0 5玖币
非上市公司股权激励计划协议样本

1XXXXXXXXX有限责任公司股权期权激励计划（草案）经XXXXXXXX有限公司年月日召开的年第次临时股东大会审议通过1目录特别说明..................................................................第一章释义...............................................................第二章本股权激励计划的目的...............................................第三章本股权激励计划的管理机构...........................

2024-11-15 83.31KB 11 页 8 0 5玖币
公司人事考勤制度

公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时间:周一至周五上午8：30---12：00下午14：00—17：30B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。...

2024-11-29 43.5KB 13 页 8 0 5玖币
岗位绩效工资制度

岗位绩效工资制度　　第一章总则　　第一条为适应某集团发展的需要，改变现有的薪酬分配模式，建立内部公平统一的薪酬分配制度，　　进而调动员工的工作积极性，进取心，加快集团经济效益水平稳步提高和持续健康发展，根据国家法律法规及相关政策，结合集团实际情况，制定本制度。　　第二条岗位绩效工资制度的基本原则　　(一)坚持效率优先，兼顾公平原则。　　集团不在价值分配上搞平均主义，工资报酬必须向为集团持续创造价值的员工倾斜，向集团的关键岗位倾斜，对员工所创造的业绩予以合理的回报。　　(二)坚持可持续发展原则。　　工资报酬的确定必须与集团的发展战略相适应，必须与集团的整体效益的提高相适应。通过工资报酬来吸引人才...

2024-11-29 55.5KB 13 页 8 0 5玖币
《X企业股权改革方案》

目　　录1理念及目标.............................................................................................

2024-11-15 121.5KB 18 页 7 0 5玖币
1采购合同范本

（采购项目名称）招标编号：合同标号：买方：（以下简称甲方）卖方：（以下简称乙方）签订地点：签订时间：目录1.定义2.合同范围3.价款支付4.技术规范及标准5.使用合同文件和资料6.知识产权、7.交货验收8.包装9.检验、安装、调试10.运输11.保险12.伴随服务13.备件14.保证15.索赔16.通知17.合同修改18.分包和转让19.卖方履约延误20.误期赔偿费21.卖方其他违约责任22.违约合同终止23.不可抗力24.因破产而终止合同25.争端的解决26.适用法律27.有关税费28.合同生效附件：材料详细技术参数表甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自...

2024-12-02 66KB 11 页 7 0 5玖币
医院人力资源管理制度汇编

XXX人民医院人力资源管理制度汇编人事科工作制度1、人事科工作人员必须严格掌握、遵守和执行党的各项方针政策，认真学习，深刻领会有关人事工作的文件。2、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部共同做好医院的岗位设置工作。3、负责大中专毕业生、研究生的招聘和高层次人才的引进，结合医院实际情况和岗位特点，对新进人员进行岗前培训，让他们了解医院的各种规章制度。4、负责办理职工调入、调出、离退休及临时调动工作。5、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。6、完成人事统计、劳动工资及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员资格考试的报名...

2024-11-29 85KB 18 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-IT工程师面试题-华为瑞星360等公司软件测试工程师面试题

华为软件测试工程师面试题Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？答:七层结构从上到下依次是：7应用层;6表示层;5会话层;4传输层;3网络层;2数据链路层;1物理层五层结构是5应用层;4运输层;3网络层;2链路层;1物理层。Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与UDP呢？答:UDP，TCP在传输层，IP在网络层，TCP/IP是英文TransmissionControlProtocol/InternetProtocol的缩写，意思是"传输控制协议/网际协议"。TCP/IP协议组之所以流行，部分原因是因为它可以用在各种各样的信道...

2024-12-15 73.5KB 14 页 6 0 5玖币
岗位面试题库合集-结构化面试题库-结构化面试精华版

NO.题目1欢迎你参加我们的这次面试！2今天天气很热（冷）……3过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？NO.题目1请你自我介绍一下23在你朋友眼里，你是一个什么样的人？4有什么业余爱好？NO.题目12你在选择工作时最看重的是什么？3你更喜欢什么样的公司？45你喜欢什么样的领导和同事？人力资源报表大全9-结构化面试精华版1、面试气氛营造2、基本情况了解请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？3、求职动机、态度为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。67你为什么喜欢这种工作？NO.题目1...

2024-12-16 55.5KB 12 页 6 0 5玖币
员工入职离职管理制度

重庆xxxx开发有限公司制度汇编之：员工入职离职管理制度发文号：字［2024］第002号版本号：1/0起草部门：人力资源部签发人：签发日期：年月日生效日期：年月日员工入职离职管理办法第一章总则第一条为规范员工入职、离职程序，制定本办法。第二章员工入职流程第二条招聘计划的审批1、用人部门需向人力资源部书面提交《部门用人申请表》。2、人力资源部根据部门职责、岗位职责以及实际情况审核用人部门用人需求，确定是否招聘。如人力资源部认为需要招聘，则征求常务副总经理同意后，制定招聘计划并实施第三条面试程序1、招聘计划实施后，人力资源部负责收集、整理并初审所收到的应聘资料。2、人力资源部通知符合招聘条件的应聘...

2024-11-29 134.6KB 14 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-心理测试2

心理测试如果你意外地拿到一千元奖金，想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一双不急需要的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做?　　A、添钱把大衣买回来。　　B、买运动鞋后再去买些其它的小东西。　　C、什么都不买先存起来。买大衣你的决断力还算不错，虽然有时也会三心二意、犹豫徘徊，可是总是在重要关头作出决定，比起普通人来说已经算是杰出的了！你最大的特色是作了决定不再反悔。　　买运动鞋你是拿不定主意的人，做事没主见，处处要求别人给你意见，你很少自已做判断，因为个性上你有些自卑，不能肯定自已，你这种人一定曾经受过某些心理伤害，或者周遭的人物太优秀了，因此造成你老是有不如人的感觉。　　不买你是判断力...

2024-12-16 836.5KB 16 页 5 0 5玖币
岗位面试题库合集-人格测试题库-九型人格--可自动计算结果及查看性格特征

填表说明：1234567填表说明：在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。不能留有空项或多选，那将影响你的测试结果！此份测评问卷是基于一个名为Enneagram的性格指标设计而成的，主要用于帮助你有效地掌握你个人的行为习惯，它包含了144道二选一的题目。此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过此问卷知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。为了使这份问卷对您有真实的帮助，请如实地回答每道题，并在45分钟内做完。每一道题都包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为...

2024-12-16 43.93KB 16 页 5 0 5玖币
电梯设备安装合同

【】项目电梯设备安装合同甲方（买方）：乙方（卖方）：二○年月甲乙双方本着诚信、自愿、平等、互惠互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《特种设备安全监察条例》，经双方友好协商，特签订本合同，以兹双方共同遵照执行。第一条：安装内容及合同价款电梯安装内容如下：数量部，具体型号、数量及安装费如下（详细技术参数见下表）：序产品名称型号规格载重提升速度数量电梯安小计第1页共12页号（kg）高度（m）(m/s)装费（元/台）（元）123456789合计台合同总价：（大写人民币）元说明：1、本合同总价包括但不限于安装调试、施工水电费、安全文明施工费、二次搬运及吊装费、检验、验收、取得政府职能部门验收合格证...

2024-12-03 73KB 12 页 4 0 5玖币
岗位面试题库合集-IT工程师面试题-IT系统分析员考题 v1-answer

IT系统分析员、软件开发员考题题库（V1.0）说明：选题个数可在9～11个间，答题时间80分钟～120分钟。版本号编制人员编制时间备注V1.0匡光政20XX年5月7日一、基础IT技术部分（每题8～10分）说明：1、2、3、4、5、14必选，6～13可选2或不选1、某集团下属单位共800名员工，分布在15个部门，要设计一个含部门、姓名、岗位、年龄、工资、部门领导6项内容的人员数据库系统，请用ER图作一数据规划。Answer:ER图如下:2、请编一带循环条件的程序，可分部门遍历上例中的每一条记录。Answer:Declarecursorcur_DepartmentSelectDeptcodefro...

2024-12-15 295.61KB 10 页 4 0 5玖币

共17页/322条

上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录