岗位面试题库合集-职业性格测试题库-浅析心理测验存在的问题及修正方案设计适用于出题者
浅析心理测验存在的问题及修正方案设计一、目前心理测验的应用程序分析 目前企业在人员招聘中使用心理测验技术基本上已经实现了计算机化的操作，整个流程如图一。 1.由现在的职位需求决定心理测验的内容； 2.在心理测验中对各种变量的控制。包括实验变量、反应变量、控制变量、内在效度和实验者效应。实验变量即自变量，反应变量即因变量，在测验中对操纵自变量而引起因变量的变化给予记录。控制变量主要是保持测验环境不变等。 3.根据信度和效度，通过统计方法由原始分数转化到量表从而导出分数。 4.参照常模对导出分数进行解释。（常模就是指心理测验中的比较标准，也就是说在心理测量中常...
2024-12-16
96.5KB 6 页 11
0
5玖币
渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com
