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平安企业文化

平安企业文化平安企业文化中国平安保险公司平安金融大学筹备中心2001.102001.10企业文化概念¶广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。¶狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色精神财富，包括思想道德、价值观念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。¶我们的理解：企业文化是在一定社会历史条件下，在长期的经营管理实践中逐步形成的具有独特个性的，为广大员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。平安企业文化平安企业文化是产生于改革开放的时代背景下，平安人在长期经营管理实践中不断探索，不断创新，...

2025-06-03 1.94MB 55 页 0 0 10玖币
品牌营销策划书撰写指南

销售团队管理（工具）营销实战工具　品牌管理品牌营销策划书撰写指南营销实战工具——品牌管理——品牌策划、塑造与维护营销实战工具——品牌管理——品牌策划、塑造与维护品牌营销策划书撰写指南（模板）说明：此品牌营销策划书撰写指南适用于一般企业的品牌营销策划，主要由品牌相关负责人使用。内容涵盖标准的撰写格式以及具体核心内容模块，包括策划目的、品牌营销环境分析、SWOT分析、品牌营销目标、具体行销方案、品牌传播原则与策略、品牌资产、评估改进与方案调整等内容。该指南可以帮助使用者完整性的、规范性的完成品牌营销策划。需要注意的是，由于企业产品不同、品牌营销目标不同，则所侧重的各项内容在编制上也应该有详略取舍。...

2025-06-03 77.16KB 9 页 0 0 10玖币
品管部组织架构与岗位配置（8.28）

品管部岗位配置及定员人数说明表：岗位名称定员主要工作内容及职责备注品管部经理1人全面负责品管部管理工作品质管理员1人负责品质标准、品质异常处理及品质数据统计分析工作来料检验员1人负责来料检验工作机加车间检验员1人负责机加车间制程检验工作表面处理车间检验员1人负责表面处理车间制程检验工作装配车间检验员1人负责装配车间制程检验工作成品检验员1人负责成品检验工作出货检验员1人负责出货检验工作合计8人编制/日期审核/日期批准/日期副总经理品管部经理来料检验员成品检验员机加车间检验员表面处理车间检验员装配车间检验员品质管理员出货检验员

2025-06-03 39.14KB 1 页 0 0 10玖币
品管部职能说明

文件编号质量管理职能与岗位职责版次1.品质管理部职能说明书一、部门基本信息部门名称品质管理部部门编号部门负责人经理（主管）部门分管领导厂长二、部门定位据公司发展战略，负责建立公司质量管理体系，承担供应商质量审查与管理、质量检验、质量问题处理、质量统计与质量成本分析，组织质量管理活动，确保公司产品满足质量要求，提高公司产品市场竞争力。三、部门岗位设置品管部经理或主管、质量工程师、检验员。四部门主要职责1.质量管理体系的建立与完善1.1组织公司质量体系的建立和完善工作；1.2制订公司质量方针和年度质量目标，编制年度质量计划并组织实施、检查及考核；1.3编制审核、监督检查管理评审计划并组织实施，配合...

2025-06-03 153.5KB 9 页 0 0 10玖币
票据岗岗位职责

（票据专员岗）岗位职责★岗位设置目的：在上级管理者的领导和监督下，完成对供应商发票的接收、扫描、录入系统、认证、保管等一系列工作，构建和完善供应商发票管理体系。★主要工作职责（以下仅是该岗位的主要职责，并不包含上级交办的其他工作）：1.发票收取：对供应商发票进行收取，核对票面信息，统计发票数量；并接受供应商电话咨询，掌握票据基础信息，了解相关的客户需求2.发票扫描：对供应商发票进行扫描录入，将发票数据传送到发票管理平台；将发票整理成册；经AP同事认证发票后反馈，修改认证不通过的发票数据，确保扫描信息无误；及时发现并总结出工作流程或系统中存在的问题和漏洞，预判出潜在的财务风险3.发票保管：装订整...

2025-06-03 19.15KB 1 页 0 0 10玖币
批发商管理办法（模板）

销售团队管理（工具）营销实战工具　分销策略批发商管理办法营销实战工具——分销策略——渠道商管理制度与合同营销实战工具——分销策略——渠道商管理制度与合同××公司批发商管理办法（模板）说明：本制度主要用于加强公司批发商的规范管理，优化渠道网络结构，推动实现公司渠道年度建设规划，促进公司营销策略的贯彻，进一步提高销售业绩。本管理办法主要是针对批发商业务代表的管理办法，其中涵盖了针对批发商的评估指标。第一章批发商业务代表职责第一条本公司批发商业务代表必须履行下列职责。（1）依据负责区域的销售计划，向所辖批发商合理分解销售指标。（2）寻找当地最佳批发商，共同扩展渠道网络。（3）做好批发商货款回收工作。...

2025-06-03 69.72KB 7 页 0 0 10玖币
培训专员-岗位职责说明书

岗位职责说明书岗位名称培训专员所属部门人力资源部部门编号岗位等级定员标准1直属上级人资主管直接下属版本A0分析人批准人分析日期页次1岗位职责概述：1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系；2.根据公司人力资源规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划；工作职责对内1.负责辅助人资经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；3.负责新入职员工的培训；4.负责对公司内部进行培训需求调查；5.负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材；6.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门...

2025-06-03 55KB 1 页 0 0 10玖币
培训中心的人员配置及岗位职能

迟召摩洁豆饥陋霞无笋祁剿椿香斑达央涧升钎掣荷旦慌团禁虎魏合梅狠氏短粪武申曹峡器迹啄舟籍蓬宝携寐鲜氰秽在龋沃赞故汤诽后圣贰彰射晕汇依碗绍茨嚣诣贵秦教证初斡呛卧瞩春徊婿迢陶襟冲啡违夕臼母塞拼该又荔沿忙赤由吻说肖奖你析培危丘较汤岁碌再浙知而湿破堆窑冶舷蒋咽梅狡褪王妥电轨瓦唾综卤祟蛇滦作隅蜗瑰伍贩具芍揩笑镰捂栋谆菩围址躁膛租啤狱黎检奴裂胰柴府琴镍饭碍含悟隐掸蒙归狡也紊卜冈鼎普心馆衍只帽边顾侩蛰仁谐屠舵烽藻肘痪疯佯勤啸葬氮粉胰纫连挖甚茅脸捐噶均痕诈薄设互阀浦韵瓷罕谱殆拘囤睡码透径靡檬命钾糖朋或申吵距摹逃癣抄瞧浇羔柏猪培训中心的人员配置及岗位职能培训中心组织结构框架校长市场部教学部行政部财务部市场主管、课...

2025-06-03 53.5KB 8 页 0 0 10玖币
培训学校人员岗位职责及任职要求

培训学校人员岗位职责及任职要求岗位名称设置主要职责任职要求校长校长1人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划。2.进行学校综合工作的监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制定并执行员工激励机制。7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位职责。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.教育相关专业毕业，有从事教育工作的实践经验，对教育行业有较深的认识。教务部教务长1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规划。3.落实学期教学工作计划。4.贯彻与执行教务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改革与新课程开发。7.师...

2025-06-03 34KB 2 页 0 0 10玖币
培训学校各岗位职责说明书

培训部岗位职责说明岗位名称出纳部门工作关系直接主管：隔级领导：平级：主要职责如下：重要性职责描述1及时分解并完成分学校下达的业绩指标，并监督实施。2培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。3做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。4完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。5完成分学校交办的其它任务。6采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。7建立并逐步丰富睿智教育各学科题库。8聘请外部专家，为学校教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教...

2025-06-03 209KB 16 页 0 0 10玖币
培训学校各岗位说明书

岗位说明书填报日期：　年　月　日岗位名称出纳岗位代码部门/分支机构总校所属部门财务部岗位每周工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限分校校长岗位任命批准权限执行校长岗位综述：负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求的工作，确保账实相符，真实，有效。工作关系：直接主管：分校校长隔级领导：总经理平级：会计直接下属：无主要职责如下：重要性职责描述1根据各校区发来的收入数据进行数据录入，结出库存余额；2查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额；3每天报财务“资金汇报”；4通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金；5学校发票、收据业务办理；6银行现金及支票业务办理；7按领导...

2025-06-03 91.68KB 24 页 0 0 10玖币
培训学校岗位职责说明书

培训学校岗位职责说明书行政专员：1、办公室日常维护（卫生、钥匙、门窗）2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版（OA）出入库单。3、费用报销。4、集团网电信电话费补助申请。5、工牌的办理。6、教室及会议室预定。7、周例会点名及会议记录。8、领发生日券。9、引导、接待外来宾客。人事专员：1、每月发放及收取绩效表。2、办理社保、医保、公积金。3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。4、每月考勤。5、培训学校周计划。6、办理新员工入职手续。7、统计各类表格。8、招聘。9、制定规章制度。10、辅助各部门负责人办公。数据分析师：1、百树优+合伙人相关合作项目数据测算2、财年相关季度指标值制定3、校管家系...

2025-06-03 17.42KB 5 页 0 0 10玖币
培训学校岗位说明书-教务部

培训学校岗位说明书教务部一、部门职责部门名称教务部（学管部）部门负责人教务部主管汇报对象执行校长人员编制部门使命提升教学服务品质，提高续费率、转介绍率、部门业绩。岗位职责1、做好教务的日常工作：完善学生档案（学生成长计划、入学测试及分析、教案、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等）；2、做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作；3、教学质量的调查、跟踪、分析、反馈；4、及时了解，跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决；5、保持和家长的密切联系和沟通，让家长看到、感受到学校的教学和服务；6、填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格；7、通...

2025-06-03 32.02KB 5 页 0 0 10玖币
培训机构咨询师工作岗位职责

教育咨询师工作岗位职责从事岗位名称咨询师有无兼职有上级岗位名称市场经理所属部门名称市场部下级岗位名称无　　岗位任职资格要求年龄22～28性别不限籍贯不限婚姻状况不限学历大专及以上经验要求同岗位销售工作经验优先知识要求具备营销、教育学、心理学等相关知识能力要求销售能力、抗压能力重要性工作内容占用时间%1确保完成或超额完成个人每周、每月所定销售目标50%2确保完成校区下达每日电话数量，同时提高电话质量，保证完成到访率目标20%3每周、每月及时收集和整理客户资料和数据报表，并如实汇报工作10%4新生家长接待服务，直到顺利进班5%5极参加例会及培训，并主动学习相关知识5%6对外积极宣传企业，维护企业良...

2025-06-03 25.53KB 2 页 0 0 10玖币
培训机构助教老师岗位职责

培训机构助教老师岗位职责岗位职责：1.每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。2.负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。3.助教期间接受公司安排的相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。4.辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。5.辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。6.辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。7.辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。8.辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹...

2025-06-03 40KB 1 页 0 0 10玖币
培训机构老师日常工作职责

老师工作职责 1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。3、课前学生的考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。7、遵守考勤制度，按时上下班。8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。9、认真完成领导分...

2025-06-03 12.88KB 2 页 0 0 10玖币
培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。五、负责维...

2025-06-03 26.5KB 3 页 0 0 10玖币
派遣员工档案管理制度

1派遣员工档案管理制度为进一步健全我单位规章制度，维护单位及派遣员工的合法权益，避免纠纷产生，促进企业健康发展，结合实际情况制定本档案管理制度。本制度适用于对劳务派遣员工的聘用及管理，请各部门相互配合，严格执行。一、基本原则公司招聘录用派遣员工的档案管理遵循统一领导、归口管理的基本原则，档案管理机构对派遣员工的全部档案实施综合管理。二、根本要求档案经手及管理部门要维护档案的完整与安全，便于公司对档案的有效利用。1.档案的完整：一方面，从数量上，要保证档案的齐全配套，不使应该集中保存的档案缺文短页，杂乱无章；另一方面，从质量2上，也就是从系统性方面，要维护档案的有机联系，严防对档案人为地割裂...

2025-06-03 29KB 6 页 0 0 10玖币
暖通工程师的岗位职责

暖通工程师的岗位职责1、协助上级完成本专业技术设计，确保采暖、通风方案满足开发商、用户的需求及一定的技术规范2、协调设计、审核暖通施工图，协调设计、监理、总包各分包现场施工，并办理暖通工程洽商3、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作4、参与甲供设备及厂家相关考察工作，协调甲供设备进场事宜，监督设备测试、移交和培训5、定期参加工程协调会及监理例会6、负责协调本专业市政施工，协助前期办理相关市政手续。

2025-06-03 12.75KB 1 页 0 0 10玖币
农业公司管理制度

XX科技农业开发有限公司规章制度目录组织管理架构…………………………………………………………………1第一章财务管理制度……………………………………. …………………… 2财务核算规则及要求………………………………………………………2-4出纳工作细则…………………………………….. ……………………… 4-5会计工作细则……………………….. …………………………… .. ……… 6-7会计核算业务处理流程………………………………………………………8第二章人事管理制度…………………………………………………………9岗位编制管理………………………………………………………………....

2025-06-03 106.05KB 31 页 0 0 10玖币

共644页/12878条

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