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运营部管理制度及岗位职责

运营部管理制度及岗位职责运营部管理架构总指挥根据公司要求，制定本部门各项管理制度并贯彻实施。一、在总公司既定方针策略下，全面负责资产运营中心资产运营及物业管理工作，确保资产保值增值，实现现有资产利润最大化，全面熟悉并掌握房地产及相关产业最新政策信息，以及其它类似公司最新运作方法，调整运营中心经营策略计划；学习并熟悉资本市场运作方式，通过资产运作和管理，有效管理公司投融资渠道。保证投融资活动“合法，安全，流动，盈利”。制订物业策略计划；制订资产管理及组合投资管理策略。持有或出售分析、检讨物业及资产重新定位机会，审批主要费用支出，监控物业及资产运营绩效，副指挥专家组经营部营销策划业务经营物业管理进...

2025-08-04 28.33KB 20 页 0 0 10玖币
员工项目投资入股协议书

工程项目投资入股协议书工程项目投资入股协议书甲方：四川xxx装饰工程有限公司乙方：（身份证号码）签约项目：甲、乙双方本着诚信自愿、互惠互利、共同发展的原则，依据《合同法》以及相关法律法规之规定，就乙方共同参与甲方工程项目生产经营投资入股事宜，经过友好协商，签订本项目投资入股协议，双方按如下条款，享有权利，履行义务。（本协议入股、收益等词语涵义详见特别说明）第一条投资工程项目概况1.乙方本次投资甲方工程项目为：_____________________；地址：________________；2.甲方承包该工程项目的合同承包价：大写____________，小写￥____________；3.该...

2025-08-04 31KB 3 页 0 0 10玖币
员工宿舍管理制度物业管理1.doc

2025-08-04 1.92MB 22 页 0 0 10玖币
员工思想激励

第1页QQ:11020228员工思想激励蜕变蜕变第2页QQ:11020228开篇问题开篇问题：：一条毛毛虫要到河对岸去，可是没有桥，没有船，毛毛虫怎样过去呢？第3页QQ:11020228答案如图答案如图：：第4页QQ:11020228目录目录第一篇我在为谁工作？第二篇阳光心态第5页QQ:11020228思想诊断——我们怎么了？哀莫大于心死。似乎平淡的生活已经抹平了我们的性格，曾经的追求仿若黄粱一梦，渐渐地，有些人会觉得什么都没有意思，生活乏味，工作无聊，心中充满了消极和悲观，日子得过且过，渐渐陷入了被诅咒的怪圈——“这个世界上到处都是有才华的穷人”。“其实你不快乐的根源是因为你不知道要什么...

2025-08-04 1.33MB 29 页 0 0 10玖币
员工声明书

声明书鉴于：1、深圳AA有限公司（以下简称“公司”）股东审议决定拟在公司内部实施《2017年超额利润市场合伙人激励方案激励方案》（以下简称“《激励方案》”），对符合该激励方案的部分市场合伙人进行激励。2、作为公司市场合伙人，本人（身份证号：）同意并接受《激励方案》的内容，并愿意在自身符合《激励方案》的情况下，按照《激励方案》的内容与条款享受相应的激励待遇及承担相应的责任与义务。基于上述，根据相关法律法规的规定，本人方郑重作出声明如下：一、本人充分理解并知悉《激励方案》的所有内容及条款，并同意接受《激励方案》的所有内容及条款。二、在《激励方案》实施后，如本人因符合《激励方案》中任一激励方式而获得...

2025-08-04 19.68KB 2 页 0 0 10玖币
员工入股协议书范本 (1)

员工参股协议书范本甲（姓名），性别：，身份证：，现住址：。乙（姓名），性别：，身份证：，现住址：。甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、参股时间：自年月日起至年月日止，共计年。二、分红：①每6个月为分红时间②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。③若遇亏损，则不分红。三、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用），是为当月纯利润。四、其他：①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点（平均3日可以进货），甲方给予乙方一个点50元的抽成。甲方给予...

2025-08-04 14.5KB 1 页 0 0 10玖币
员工入股协议书1

员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。2、内部员工持股由持股员工...

2025-08-04 32.5KB 6 页 0 0 10玖币
员工入股协议书-(范本)

编号：_____________员工入股协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：有限公司乙方：员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：第1页共4页一、入股的条件及对象必须是本公司员工，年以上。个人自愿，经公司负责人审批同意，经所有股东许可可入股。以中高层管理人员为主，基层员工...

2025-08-04 22.5KB 4 页 0 0 10玖币
员工入股协议书(1)

内部职员入股协议书（分红股）甲方：乙方：法定代表人：公司内部职员自然人：身份证号码：身份证号码：通信地址：通信地址：联系电话：联系电话：此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐厅的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，自年月日起，准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本餐厅的员工；2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股；二、3、以管理人员为主，基础一...

2025-08-04 21.09KB 3 页 0 0 10玖币
员工入股协议书

员工入股协议书甲方：乙方：甲、乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作的原则下，就乙方入股甲方特订协议。双方均按以下条款执行职责，履行协议：第一条：乙方出资金额、方式、期限一、乙方以现金方式出资，共计人民币元，占甲方店总股份%二、自乙方出资交纳甲方起年月日，至年月日期间，乙方为甲方股东三、自乙方成为甲方股东期间，享受相应权益，承担相应义务，同时承担股东责任。第二条：入股、退股及股份的转让一、入股1、乙方入股，必须经甲方审查确认符合入股资格。2、乙方入股，必须是自愿的。二、退股1、乙方入股后，期限未满不能退股2、乙方确有特殊情况要求提前退股，以提前三个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可退...

2025-08-04 15.9KB 3 页 0 0 10玖币
员工入股协议书 (3)

员工入股协议书甲方：________乙方：________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自2014年2月1日起，至_2016年1月31日止，共计2年。二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计5_股。三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产（包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用），共计100股（此为原始股）。甲方占95_股，乙方占5股。四、分红：①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。②红利按每月纯利润之5%金额分配。五、退股、中途退股。A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员...

2025-08-04 16KB 2 页 0 0 10玖币
员工入股协议1

员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内...

2025-08-04 36.5KB 6 页 0 0 10玖币
员工入股-企业员工入股持股方案

三江集团职工持股方案人力资源经理沙龙HRMSalon.com第2页目录第一部分职工持股的理论介绍1、职工持股计划2、经营者融资收购第二部分职工持股的实务操作过程第三部分国外职工持股的主要方式第四部分国内职工持股模式与案例第五部分****职工持股方案设计人力资源经理沙龙HRMSalon.com第3页职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表（所有者）对代理人（经营者与员工）的监控能力和积极性是不同的，在仅仅享有工薪等固定报酬的制度下，为使自己的收益最大化，经营者与员工较容易产生“偷懒”行为。通过职工持股，变固定报酬为变动的业绩报酬，会使经营者与员工相对比...

2025-08-04 316.5KB 64 页 0 0 10玖币
员工入股-企业员工入股持股方案(三江集团)

三江集团职工持股方案人力资源经理沙龙HRMSalon.com第2页目录第一部分职工持股的理论介绍1、职工持股计划2、经营者融资收购第二部分职工持股的实务操作过程第三部分国外职工持股的主要方式第四部分国内职工持股模式与案例第五部分****职工持股方案设计人力资源经理沙龙HRMSalon.com第3页职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表（所有者）对代理人（经营者与员工）的监控能力和积极性是不同的，在仅仅享有工薪等固定报酬的制度下，为使自己的收益最大化，经营者与员工较容易产生“偷懒”行为。通过职工持股，变固定报酬为变动的业绩报酬，会使经营者与员工相对比...

2025-08-04 316.5KB 64 页 0 0 10玖币
员工入股-企业员工入股持股方案(XX集团)

三江集团职工持股方案人力资源经理沙龙HRMSalon.com第2页目录第一部分职工持股的理论介绍1、职工持股计划2、经营者融资收购第二部分职工持股的实务操作过程第三部分国外职工持股的主要方式第四部分国内职工持股模式与案例第五部分****职工持股方案设计人力资源经理沙龙HRMSalon.com第3页职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表（所有者）对代理人（经营者与员工）的监控能力和积极性是不同的，在仅仅享有工薪等固定报酬的制度下，为使自己的收益最大化，经营者与员工较容易产生“偷懒”行为。通过职工持股，变固定报酬为变动的业绩报酬，会使经营者与员工相对比...

2025-08-04 316.5KB 64 页 0 0 10玖币
员工入股合同-员工入股协议书范本

2015员工入股合同_员工入股协议书范本员工入股合同是员工出资支持公司的产业，持公司股份，有权享受公司分红的权利，下面是这篇员工入股协议书范本员工入股合同甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公...

2025-08-04 33KB 5 页 0 0 10玖币
员工入股分红合同协议范本模板

员工入股分红合同甲方(企业)：________________法定代表人：________________联系电话：________________住址：________________________________________________乙方(员工)：________________身份证号：________________职务：________________联系电话：________________________________为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员...

2025-08-04 32KB 5 页 0 0 10玖币
员工入股分红

员工入股分红甲方：　　　　　　（美发店）　　　　　（本人姓名）　　　　　（身份证号）乙方：　　　　　　（美发店）　　　　　（本人姓名）　　　　　（身份证号）甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定入股合同，甲、乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止，共计　　年。二、入股金额：乙方出资共计人民币　　　　元，并帮助招　　　人进来。三、入股分红：①入壹万元，年底分红1500元②入贰万元，年底分红3500元四、违约制度如果没做到年限走的，当年取消分红，合同到了才退股。股份不能转让其他人。五、管理制度：按店的一切规则办事，规...

2025-08-04 28KB 3 页 0 0 10玖币
员工内部入股协议书（详情展示）

员工入股协议书甲方：______________________________（公司）乙方：______________________________（员工）甲乙双方本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议：激励对象：对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等，经公司大股东认可方可入股（成为激励对象）。二、股份的性质本协议中涉及的股份为内部分红股份，不具有企业所有权，不得继承，不得转让，离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的...

2025-08-04 20KB 3 页 0 0 10玖币
员工利润分享与股票期权激励计划方案

XX省XXXX集团公司员工利润分享与股票期权激励计划方案目录第一章、总则.....................................................................................................................................2第一条方案目的.......................................................................................................................2第二条...

2025-08-04 96KB 18 页 0 0 10玖币

共644页/12878条

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