全部分类

推荐文档

更多

热门标签

人际关系动力学连接体力的合成配电装置高考理综全宋诗作者索引公务员考试

规章制度

(424 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

法务工作管理制度

XXXX股份有限公司法务工作管理制度第一章总则第一条为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，有效控制和化解法律风险，最大限度地维护公司合法权益，特制定本管理制度第二条本办法适用于集团公司，包括分公司和控股子公司。第三条公司依法治理企业，以法律、法规和规章制度作为经营管理活动的基本依据。第四条公司办公室从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。发挥监督职能，防止公司经营、生产、计划、财务、劳工、纳税、投融资等方面偏离国家法律轨道。第五条公司建立法律审查制度。凡公司重大经营活动、决定、文本和合同，均须由法务专员或者律师事先审核，必要时并出具律师意见书。第六条法务专员对其职责履行负有连带责任...

2024-12-04 369.5KB 12 页 40 0 5玖币
行政事业单位内部控制报告-关键岗位轮岗及专项审计制度

关键岗位轮岗及专项审计制度第一章总则第一条为加强内部控制，防范操作风险和道德风险，特制定本制度。第二条本制度所称关键岗位是指在业务经济活动开展过程中处于关键环节且涉及风险控制点，承担较高风险责任，根据有关规定应当进行重点管理和监督的工作岗位。关键岗位依据岗位职责、业务处理权限、业务流程环节、发生风险概率和可能发生的损失等因素认定。第三条岗位轮换是指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。第四条岗位轮换和强制休假工作遵循“集中管理、分级负责，统筹规划、分步实施，加强监督、落实责任”的原则。第二章岗位轮换第五条岗位轮换期限（一）定期轮换。关键岗位人...

2025-03-03 16.2KB 3 页 32 0 5玖币
员工职业生涯规划与管理制度

XXXX股份有限公司员工职业生涯规划与管理制度第一章总则1.1目的和依据第一条为了充分、合理、有效地利用XXXX股份有限公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。1.2相关释义第二条职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。第三条职业发展管理包括两个方面：...

2024-12-04 106.66KB 16 页 14 0 5玖币
公司企业财务管理制度-财务管理制度及流程

第一章总则第一条为进一步强化公司财务管理，完善财务管理制度，合理控制费用支出，规范公司的会计核算工作和财务报销行为，使公司财务管理制度化、规范化和可控性，发挥财务在公司经营管理中的作用，以保障提高公司的经济效益，特制定本制度。第二条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章财务机构与财务人员第三条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)合理分配公...

2025-01-08 21.51KB 11 页 13 0 5玖币
独立董事制度

XXXX股份有限公司独立董事制度为进一步完善XXXX股份有限公司（以下简称公司）的法人治理结构，改善董事会结构，强化对内部董事及经理层的约束和监督机制，保护中小股东及债权人的利益，促进公司的规范运作，根据中国证券监督管理委员会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）、《中国上市公司治理准则（修订稿）》及公司《章程》等有关规定，特制定公司独立董事工作制度。第一条独立董事是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。第二条独立董事应当具备与其行使职权相适应的任职条件，担任独立董事应当符合下列基...

2024-12-04 23KB 6 页 11 0 5玖币
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法

“厂务公开、民主监督”制度的实施办法第一章总则第一条根据大连公司《关于推行厂务公开、加强民主管理的实施意见》的要求，结合我公司实际，制定本办法。第二章目的意义第二条推行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要举措；是在新形势下，以职代会为基本形式的民主管理制度的新的发展、完善和延伸。实行厂务公开，有利于广大职工民主参与、提高科学决策、科学管理水平、建立科学、民主的管理体制和机制；有利于加强职工民主监督、密切党群、干群关系，推进党内廉政建设；有利于坚持和完善职工代表大会制度，维护职工的合法权益，调动职工的主动性、积极性和创造性，促进公司改革、发展和稳定。第三章原则和重点第三条实施厂务公开必须把握四个...

2024-12-04 20.55KB 3 页 11 0 5玖币
岗位管理制度

XXXX股份有限公司岗位管理制度第一章总则第一条目的与依据为适应公司战略发展的需要，确保各项经营管理工作顺畅高效地运行，本着“因事设岗、分工明确，权责清晰”的原则，在工作分析的基础上，科学设置组织结构及岗位定编，合理配置人员，并根据内外部环境的变化，及时调整定编，以满足各项经营工作的需要，特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于集团公司总部及分子公司。第二章岗位设置与调整第三条集团公司总部组织结构的调整，由总经理提出修订意见，人力资源部负责对业务流程、职能划分、岗位分工提出总体修改意见，报总经理办公会讨论通过后，予以修订。第四条集团公司总部各岗位的设置及调整，由各职能部门经理负责提出修改意...

2024-12-04 65.5KB 4 页 10 0 5玖币
党委会工作制度

党委会工作制度第一章总则第一条为进一步加强党委政治核心作用，根据上级党组织有关指示、条例和规定精神，结合公司实际，特制定本制度。第二章职责划分　　第二条本制度涉及党委成员及党委组织助理。第三章党委的主要职责第三条认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在本企业的贯彻执行。第四条参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。第五条抓好领导班子建设，加强对经营管理人员的培养、教育、考察和监督。第六条坚持党管干部原则，严格执行党的干部路线和方针政策。第七条领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设企业文化，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第八条全心全意依靠职...

2024-12-04 73.5KB 6 页 10 0 5玖币
安全生产管理制度

目录第一章总则......................................................................................2第二章安全生产保障......................................................................3第三章从业人员的权利和义务......................................................5第四章安全生产的监督管理.................................................

2024-12-04 62.1KB 7 页 9 0 5玖币
对外投资管理制度

XXXX股份有限公司对外投资管理制度第一章总则第一条为规范公司对外投资管理，加强对外投资项目的实施管理和评估，提高资本运作效率，保证资本运营的安全性及收益性，维护股东和公司的利益，根据《公司法》、《公司章程》等相关法规的规定，特制定本管理制度。第二条本制度适用于XXXX股份有限公司（以下简称集团公司）及所属全资子公司的全部对外投资行为。第三条对外投资定义本制度所指的对外投资是依据国家有关政策和法规，集团公司系统内的法人以资金、实物资产、无形资产及其他资本形式，对该法人之外的自然人、法人所进行的投资。第四条对外投资主体及其管理1.集团公司作为对外投资主体，对集团公司的对外投资实行管理。2.对外投...

2024-12-04 334.15KB 17 页 8 0 5玖币
公司企业财务管理制度-费用管理制度

企业股份有限公司总部费用管理制度1．目的为进一步规范和完善公司的费用管理制度，加强费用控制，简化审批程序，适应管理需要。2．职责2．1费用经办人：应在费用发生过程中自觉控制、压缩费用，提供记载费用真实发生的合法、有效单据，按本规定履行审批程序并提供审批记录，对单据的真实性、审批程序记录的真实性负责；2．2各部门总经理：在部门工作安排中主动控制、压缩费用，对本部门的各项费用的必要性、合理性负责，对本部门总体费用水平的合理性负责；2．3财务管理部费用会计：负责审核所有报销凭证合法性、金额数字的准确性、费用标准是否符合公司的有关规定、审批程序是否齐全；2．4财务管理部出纳会计：负责审查付款手续的完备...

2025-01-07 60KB 11 页 8 0 5玖币
公司企业财务管理制度-财务管理制度(整套)

财务管理制度一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整...

2025-01-08 26.99KB 9 页 8 0 5玖币
工程招标管理制度

目录第一章总则............................................................................................1第二章招标范围和标准.........................................................................2第三章招标和投标.................................................................................2第四章开标、评标和中标..................

2024-12-04 212.09KB 14 页 7 0 5玖币
发展党员工作制度

发展党员工作制度第一章总则第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。第二章职责划分第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作切实做好发展党员工作。第三章发展党员应遵循的原则第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”...

2024-12-04 29.87KB 3 页 7 0 5玖币
劳动防护用品管理制度

目录第一章总则............................................................................................1第二章防护用品的发放范围................................................................2第三章防护用品的发放原则................................................................3第四章防护用品的管理监督.....................................

2024-12-04 2.81MB 13 页 6 0 5玖币
劳动保护管理制度

目录第一章总则........................................................................................1第二章劳动保护措施........................................................................2第三章劳动保护管理........................................................................3第四章劳动保护监督检查................................

2024-12-04 26.5KB 5 页 6 0 5玖币
信息管理制度

XXXX（深圳）有限公司信息管理制度XXXX管理咨询公司二零二三年十二月第一条为更好的管理和利用XXXX（深圳）有限公司（以下简称“公司”）的计算机资源，特制定本制度。第二条以下计算机资源是指公司各部门的计算机软硬件、计算机相关外设及计算机网络。第三条计算机资源由行政中心信息管理部统一管理。第四条各部门需要购买办公用计算机资源时应提出书面申请，按照《XXXX（深圳）有限公司办公用品管理办法》执行；第五条计算机资源是公司财产，任何人不得故意破坏、随意拆卸或私自带出公司。凡因上述原因影响到该计算机资源的使用寿命、给管理和工作造成混乱、给公司带来损失的，视其情况损失总额的10%－100%进行赔偿；对...

2024-12-04 34.5KB 4 页 5 0 5玖币
会计电算化管理制度

XXXX（深圳）有限公司会计电算化管理制度XXXX管理咨询公司二零二三年十二月目录第一章总则............................................................................................1第二章会计电算化系统岗位责任规范................................................2第三章会计电算化系统操作管理规范................................................5第四章会计电算化系统软、硬件管理制度................

2024-12-04 49.99KB 13 页 5 0 5玖币
考勤管理制度

XXXX股份有限公司考勤管理制度第一章总则第一条为规范本公司考勤方法，加强考勤管理，结合公司实际特制定本办法。第二条本办法适用于公司机关，各分、子公司。第二章职责分工第三条请假应提前向有休假审批权的主管领导申请，并填写请假单（见附表一），经批准后方可休假。第四条各分、子公司经理和公司机关各部门负责人对员工请假有批准权，特殊假别须报至公司人力资源部批准（特殊假别指：婚假、丧假、产假息工假、探亲假、年休假和超过十五天的病假）；各分、子公司经理和公司机关各部门负责人要休假须报公司总经理批准，并由公司人力资源部备案。第五条XX公司各分、子公司及公司机关必须在每月五日前将员工上月各种休假情况报人力资源部...

2024-12-04 32KB 5 页 5 0 5玖币
会计档案管理制度

XXXX股份有限公司会计档案管理制度第一章总则第一条为规范公司的会计档案管理，保证公司各级会计档案的完整、安全特制定此规定。第二条会计档案是指会计凭证、会计帐簿和财务会计报告等会计核算专业资料，具体包括：1、会计凭证类：原始凭证，记帐凭证，汇总凭证，其他会计凭证。2、会计帐簿类：总帐，明细帐，日记帐，固定资产卡片，辅助帐，其他会计帐簿。3、财务会计报告等：月份快报，季度、年度财务会计报告，包括会计报表主表、附表、会计报表附注及财务情况说明书，其他财务报告。4、其他类：会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册其他应当保存的会计核算专业资料。5、集团公司及其所属子公司除了收集本单位的财...

2024-12-04 47.5KB 4 页 5 0 5玖币

共22页/424条

上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录