人事主管述职报告

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人事主管述职报告

尊敬的各位领导：

按照公司 2024 年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公

司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和

支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就

2024 年工作完成情况及 14 年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：

一、2024 主要工作指标完成情况：

招聘工作：全年累计入职 16 人，离职 62 人，解除劳动关系 5人，目前公

司在职员工 282 人。

培训工作：完成公司级培训 20 次，培训员工 468 人次，完成部门级培训

42 次，培训员工 899 人次，培训计划完成率 98%，全年考取焊接工程师 1人，

油漆工程师 3人，特种作业焊工 20 人，核级焊工 5人，累计换证 66 人次。

考核工作：13 年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大

会一次。

劳资关系：处理劳动争议 1起，处理 12 年遗留公伤争议 2起，处理 12 年

遗留可能出现劳动争议人员 2人，新签劳动合同 16 人次，续签劳动合同 82 人

次，公司合同签约率 100%，组织员工体检 2次。

行政工作：全年撰写下发公司级文件 21 份，部门级文件 24 份。

二、2024 年工作开展情况：

第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业素养。在

13 年的工作生活中，我积极参加公司党支部的各项活动，不断学习科学发展

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摘要：

人事主管述职报告尊敬的各位领导：按照公司2024年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就2024年工作完成情况及14年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：一、2024主要工作指标完成情况：招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊...

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