岗位面试题库合集-人力资源面试题库-培训（内网）

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美的空调国内营销公司
人力资源管理（培训类）测试题目
姓名： 性别： 年龄 ：
学历： 专业： 毕业年份：
注意：笔试时间为 90 分钟。
一、论述题
谈谈人力资源管理工作中的几个模块及其中的逻辑关系，然后就自己较为
感兴趣的模块展开论述。
二、论述题
国内营销公司主要负责美的空调在全国范围内的销售业务，新进的业务人
员主要派往全国各地，但是业务人员招聘比较零散，而我们集中培训的时间一
般为半年一次，那么面临以下问题：新进业务招聘工作完毕后很快派往中心，
在总部培训的时间很短，对公司的了解不是很充分，但是中心要求业务人员对
公司要有必要的了解，而集中培训的时间一般要在半年后。请你根据目前公司实
际状况对招聘工作与新进业务人员的培训衔接以及如何改善上述问题提出自己
解决思路。
摘要：

美的空调国内营销公司人力资源管理（培训类）测试题目姓名：性别：年龄：学历：专业：毕业年份：注意：笔试时间为90分钟。一、论述题谈谈人力资源管理工作中的几个模块及其中的逻辑关系，然后就自己较为感兴趣的模块展开论述。二、论述题国内营销公司主要负责美的空调在全国范围内的销售业务，新进的业务人员主要派往全国各地，但是业务人员招聘比较零散，而我们集中培训的时间一般为半年一次，那么面临以下问题：新进业务招聘工作完毕后很快派往中心，在总部培训的时间很短，对公司的了解不是很充分，但是中心要求业务人员对公司要有必要的了解，而集中培训的时间一般要在半年后。请你根据目前公司实际状况对招聘工作与新进业务人员的培训衔接...

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