岗位面试题库合集-校园招聘面试题库-人力资源专员笔试题

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人力资源专员笔试题

姓名：日期：得分：

分

一、请画出你公司的招聘流程（15 分）。

二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的？（15 分）。

三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点（15 分）。

四、请写出人才信息储备（内、外）的方法及流程。（15 分）

关键要结合部门及公司情况做到分层次梯队建设，以及储备人员流失后的补充措施。

试用程序正式录用程

序

评估程序

考试程序体检程序甄选程序

面试程序预审程序应聘申请程

序

招聘计划程

序

计划审批程

序

信息发布程

序

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摘要：

人力资源专员笔试题姓名：日期：得分：分一、请画出你公司的招聘流程（15分）。二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的？（15分）。三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点（15分）。四、请写出人才信息储备（内、外）的方法及流程。（15分）关键要结合部门及公司情况做到分层次梯队建设，以及储备人员流失后的补充措施。试用程序正式录用程序评估程序考试程序体检程序甄选程序面试程序预审程序应聘申请程序招聘计划程序计划审批程序信息发布程序五、请你谈一谈培训结果的运用。（20分）六、请解释以下名词（20分）。1、行为面试法一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。2、KPI、MBO...

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