岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目(动力系统二)

VIP免费

2024-12-15 3 0 18.9KB 5 页 5.9玖币

侵权投诉

经典行为面试题目（动力系统二）

一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目

6、组织承诺

定义：

组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、原则和目标保持一致。

操作定义：

a、愿意帮助他人完成任务；

b、能够根据组织的要求调整自己的活动；

c、具有合作精神，以便更好地达成组织目标；

d、关注组织的长期发展；

e、为符合组织的要求而放弃个人或专业上的利益。

行为面试题目：

a、你所在组织的价值观或目标是什么，你对此有什么看法，你是如何调整自

己帮助组织实现目标的？

b、请描述这样一次经历：当你出于对组织有益的考虑做了不受欢迎的决定时，

你是如何做的？

c、当你发现了有悖于组织目标或价值观的行为时，你是怎么做的？请举例说明。

d、请描述一次你主动参与一个不受欢迎但是对于组织长期发展很有利的项目

的经历。

e、当个人或专业上的利益与组织的目标发生冲突时，你会怎么样处理？请举

一个例子。

f、你是如何为组织的发展献计献策的？

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5.9 玖币 0人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

经典行为面试题目（动力系统二）一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目6、组织承诺定义：组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、原则和目标保持一致。操作定义：a、愿意帮助他人完成任务；b、能够根据组织的要求调整自己的活动；c、具有合作精神，以便更好地达成组织目标；d、关注组织的长期发展；e、为符合组织的要求而放弃个人或专业上的利益。行为面试题目：a、你所在组织的价值观或目标是什么，你对此有什么看法，你是如何调整自己帮助组织实现目标的？b、请描述这样一次经历：当你出于对组织有益的考虑做了不受欢迎的决定时，你是如何做的？c、当你发现了有悖于组织目标或价值观的行为时，你是怎么做的？请举...

展开>> 收起<<

岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目(动力系统二).docx

共5页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目(动力系统二)

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: