岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目(个人品行)

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经典行为面试题目(个人品行)
二、个人品行:介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目
1、大局观
定义:大局观是指从全局的角度看待问题,并能基于整体的利益和目标做出决
策。
操作定义:
a、有战略眼光,从全局的角度出发分析问题;
b、不计较一时一事的得失,深谋远虑,眼光长远;
c、正确地制定战略目标;
d、用联系的观点观察局势、发现规律;
e、在纷繁的全局中,理出思路,抓住重点。
行为面试题目:
a、请讲述一次为了大局利益,你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经
历。
b、有时候为了确保公司的整体利益,不得不放弃个人或部门的利益,请讲讲你
在这方面的经历。
c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。
d、有时人会被一时一事的得失所影响,请回忆一下,你有没有过克服这种影响
用更长远的眼光看问题,从而使工作做得更好的经历。
e、“见一叶而知深秋,窥一斑而见全豹”,请讲讲你有没有过类似的经历。
f就事论事有时并不能真正解决问题,需要跳出系统之外寻求答案。请讲述你所
经历过的类似的一件事。
摘要:

经典行为面试题目(个人品行)二、个人品行:介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目1、大局观定义:大局观是指从全局的角度看待问题,并能基于整体的利益和目标做出决策。操作定义:a、有战略眼光,从全局的角度出发分析问题;b、不计较一时一事的得失,深谋远虑,眼光长远;c、正确地制定战略目标;d、用联系的观点观局势、发现规律;e、在纷繁的全局中,理出思路,抓住重点。行为面试题目:a、请讲述一次为了大局利益,你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经历。b、有时候为了确保公司的整体利益,不得不放弃个人或部门的利益,请讲讲你在这方面的经历。c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。d、有时...

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