岗位面试题库合集-行为面试题库-经典行为面试题目(个人品行)

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经典行为面试题目（个人品行）

二、个人品行：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目

1、大局观

定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决

策。

操作定义：

a、有战略眼光，从全局的角度出发分析问题；

b、不计较一时一事的得失，深谋远虑，眼光长远；

c、正确地制定战略目标；

d、用联系的观点观察局势、发现规律；

e、在纷繁的全局中，理出思路，抓住重点。

行为面试题目：

a、请讲述一次为了大局利益，你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经

历。

b、有时候为了确保公司的整体利益，不得不放弃个人或部门的利益，请讲讲你

在这方面的经历。

c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。

d、有时人会被一时一事的得失所影响，请回忆一下，你有没有过克服这种影响

用更长远的眼光看问题，从而使工作做得更好的经历。

e、“见一叶而知深秋，窥一斑而见全豹”，请讲讲你有没有过类似的经历。

f、就事论事有时并不能真正解决问题，需要跳出系统之外寻求答案。请讲述你所

经历过的类似的一件事。

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摘要：

经典行为面试题目（个人品行）二、个人品行：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目1、大局观定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决策。操作定义：a、有战略眼光，从全局的角度出发分析问题；b、不计较一时一事的得失，深谋远虑，眼光长远；c、正确地制定战略目标；d、用联系的观点观局势、发现规律；e、在纷繁的全局中，理出思路，抓住重点。行为面试题目：a、请讲述一次为了大局利益，你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经历。b、有时候为了确保公司的整体利益，不得不放弃个人或部门的利益，请讲讲你在这方面的经历。c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。d、有时...

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