岗位面试题库合集-职业性格测试题库-营销人员素质测评诊断结果

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资料 4-4 营销人员素质测评诊断结果

一、测评目标：男性第一印象指数

诊断结果

分数为 12-22：第一印象较差。也许本心是很愿意给别人一个美好印象的，可是不经心或缺乏体

贴、或言语举止容易让人产生误解。

分数为 23-46：第一印象一般。表现中存在着某些令人愉快的万分，但同时又有不尽人意之处。

分数为 47-60：第一印象佳。适度、温和、合作给第一次见到的人留下了难忘的印象。

二、测评目标：女性第一印象指数

诊断结果

分数为 12-25：第一印象较差。让人觉得态度冷淡，难以接近。

分数为 24-39：第一印象一般。不会给人留下不好的印象，但表现一般，因而也不会给人留下难

忘的印象。

分数为 40-53：第一印象较好。平易近人，惹人喜欢，给第一次见到你的人留下了难忘的印象。

分数为 54-60：第一印象极好。有很强的个人魅力，往往给人留下极深刻的印象。

三、测评目标：亲和力

诊断结果

14-25 分：亲和能力非常强，容易获得他人的喜爱。

24-37 分：有较强的亲和能力。

38-49 分：有一定的亲和能力。

50-61 分：亲和能力较低。

62-71 分：亲和能力很差。

四、测评目标：外向性程度

诊断结果

13-20 分：乐观外向型。得分 15 分以上的人通常和蔼可亲，与人合作与适应的能力较强。喜欢与

别人共同工作，愿意参加或是组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评，萍水相逢

也可以一见如故。需要的是，在一些原则问题上坚持自己的立场。

8-12 分：跻型。既不是一个内向的也不是一个外币的人。但能与人和善相处，共同工作。有时也感

到自己孤独、寂寞。

0-7 分：缄默孤独型。内向、缄默、孤独。通常表现为执拗，对人冷漠，落落寡合，吹毛求疵，宁

愿独自工作，面对事而不对人。不轻易放弃一己之见，为人和工作的标准都很高，严谨而不苟

且。

五、测评目标：自信心水平

诊断结果：

13 分以上：对自己很有信心，敢与敢做，同时清楚自己的优缺点。但是，如果得分接近 20 分，

那么有可能过于自信，甚至有些自大和浮夸。

4-12 分：对自己较有念，介也有的时候的信心不足。

6 分以下：对自己没有太多的信心，过于谦虚，容易形成自我压抑。

六、测评目标：意志力水平

诊断结果

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资料4-4营销人员素质测评诊断结果一、测评目标：男性第一印象指数诊断结果分数为12-22：第一印象较差。也许本心是很愿意给别人一个美好印象的，可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产生误解。分数为23-46：第一印象一般。表现中存在着某些令人愉快的万分，但同时又有不尽人意之处。分数为47-60：第一印象佳。适度、温和、合作给第一次见到的人留下了难忘的印象。二、测评目标：女性第一印象指数诊断结果分数为12-25：第一印象较差。让人觉得态度冷淡，难以接近。分数为24-39：第一印象一般。不会给人留下不好的印象，但表现一般，因而也不会给人留下难忘的印象。分数为40-53：第一印象较好。平易近人，惹...

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