岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业规划测试

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职业生涯规划测试题

职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：

1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？

你对这些领域的感受是怎样的？

2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域

的感受是怎样的？

3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作中得到些什么？

4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或目标是什么？这种抱负与长期目标是否连

接在一起，当前有调整吗？如果有，那么是在什么时候？是什么原因？

5．你第一次换工作或换企业的感觉是怎样的？你期望下一个工作能给你带来什么？

6．你后来换工作、换职业情况是怎样的？你怎么会做这样的变动决定？你所追求的是什么？

7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候

的值得回首或令你感到自豪的？

8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是什么？你认为这些时候的

让你感到失落或是不愉快的是什锦？

9、你是否曾经拒绝过从事某种具有挑战性的工作机会或晋升可能？为什么？现在请你细想

的检查自己以上的答案，并认真校对关于五种职业锚（管理型、技术型、创造型、安全

型、自主型）的要点。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚给予从“1～

5”之间的某一个选择分数。（注：1 代表重要性最低、3 代表中间值、5 代表重要性最

高）

「提示」

从职业锚自我测试与检查，可以基本上判断一个人达到职业成功的可能性。通过开展职业

锚校对，可以有针对性的为员工开展职业生涯规划，并结合绩效考核达到最大程度激励员

工的效果。

技术型：

持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是

愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔

尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自

己的专业。

管理型：

这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职

位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三

方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际

能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急

事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

创造型：

这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己

的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自

己的才干。

自由独立型：

有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人

同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不

愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其

他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店

安全型：

有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，

优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情

况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，

人们将不再被迫选裾饫嘈汀

性格特质测试

下面 60 道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、

比较符合、 介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合

自己的。很符合2分，比较符合1分，介于符合与不符合之间 0分，比较不符合-1 分，完

全不符合-2 分

1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。

2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。

3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。

4、到一个新环境很快就能适应。

5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。

6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。

7、喜欢安静的环境。

8、善于和人交往。

9、羡慕那种善于克制自己感情的人。

10、生活有规律，很少违反作息制度。

11、在多数情况下情绪是乐观的。

12、碰到陌生人觉得很拘束。

13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。

14、做事总是有旺盛的精力。

15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。

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摘要：

职业生涯规划测试题职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作中得到些什么？4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或目标是什么？这种抱负与长期目标是否连接在一起，当前有调整吗？如果有，那么是在什么时候？是什么原因？5．你第一次换工作或换企业的感觉是怎样的？你期望下一个工作能给你带来什么？6．你后来换工...

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