岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业价值观测评
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职业价值观测评
很不重要 较不重要 一般 比较重要 非常重要
1. 你的工作必须经常解决新的问题……………… 1-----------2----------3----------4-----------5
2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果……… 1-----------2----------3----------4-----------5
3. 你的工作奖金很高…………………………..…. 1-----------2----------3----------4-----------5
4. 你的工作内容经常变换……………………..……. 1-----------2----------3----------4-----------5
5. 你能在你的工作范围内自由发挥…………..……. 1-----------2----------3----------4-----------5
6. 你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你…..…. 1-----------2----------3----------4-----------5
7. 你的工作带有艺术性……………………………….1-----------2----------3----------4-----------5
8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子..…. 1-----------2----------3----------4-----------5
9. 不论表现如何，你总能和大多数人一样晋级、加工资 1-----------2----------3----------4-----------5
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式 1-----------2----------3----------4-----------5
11. 在工作中你能接触到各种不同的人………..……. 1-----------2----------3----------4-----------5
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由……..……… 1-----------2----------3----------4-----------5
13. 你的工作使你有不断取得成功的感觉……..……… 1-----------2----------3----------4-----------5
14. 你的工作赋予你高于别人的权力……………….1-----------2----------3----------4-----------5
15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法……… 1-----------2----------3----------4-----------5
16. 在工作中，你不会因身体、能力等因素，被人瞧不起 1-----------2----------3----------4-----------5
17. 你能从工作中的成果中，知道自己做得不错…… 1-----------2----------3----------4-----------5
18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动…… 1-----------2----------3----------4-----------5
19. 只要你干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或工种上去 ………………
……..……………...…… 1-----------2----------3----------4-----------5
20. 你的工作能使你的世界更美丽…………………… 1-----------2----------3----------4-----------5
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你…………… 1-----------2----------3----------4-----------5
22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升迁或加
工资的可能性比干其他工作大得多…………….1-----------2-----------3---------4-----------5
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职业价值观测评很不重要较不重要一般比较重要非常重要1.你的工作必须经常解决新的问题………………1-----------2----------3----------4-----------52.你的工作能为社会福利带来看得见的效果………1-----------2----------3----------4-----------53.你的工作奖金很高…………………………..….1-----------2----------3----------4-----------54.你的工作内容经常变换……………………..…….1-----------2----------3----------4-----...
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