高校领导干部2020年述职述廉报告

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高校领导干部 2020 年述职述廉报告
2020 年，在校党委、行政坚强领导下，围绕学校中心
工作和部门工作，不断强化“四个意识”、坚定“四个自
信”，做到“两个维护”，踏实工作，带领全体职工完成
了各项工作任务，取得了新的成绩，现将德、能、勤、绩
廉等方面情况报告如下。
一、“德”方面履职尽责情况继续深入学习、贯彻落
实“三个代表”重要思想，保持中国共产党员思想意识先
进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、
组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。牢固
树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维
护”。严格落实党建工作责任制，坚持将党建工作与业务
工作相联系，同步推进。坚持民主集中制，2020 年以来累
计参加每月一次的支部学习活动近 20 次，完成领导干部讲
党课 1次，按期、足额缴纳党费。认真执行领导干部联系
学生制度，多次与学生访谈，切实为学生解决困难。落实
党内帮扶和关怀机制，做好困难党员和扶贫村的结对帮扶
工作。
二、“能”方面履职尽责情况熟悉和掌握国家的各项
方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地
协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完
成复杂的工作任务；有一定专业理论水平，具有本职工作
所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出
建议，具有独立处理和解决问题的能力；有一定工作经验
具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是
先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案
然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情
况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工
作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主
要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作
的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的
主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
三、“勤”方面履职尽责情况树立责任意识，信守勤
勉自律。勤勉敬业是对一名干部的起码要求。我能够正确
对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题
总是千方百计，竭尽所能予以解决。我认为一个人的人生
价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，应以自己的绵薄之
力回报社会。勤反映了一个人的工作态度和事业心，我始
终保持着良好的精神状态，将处室其他教师及学生团队对
我的厚望化作工作动力，满腔热情的投入到繁忙的工作中
发扬“五加二”、“白加黑”的精神。
四、“绩”方面履职尽责情况
（一）坚持党建引领，认真落实党建工作责任制，强
化基础管理与制度建设。
1.狠抓思想意识形态与安全稳定工作。一是强化习近
平新时代中国特色主义思想学习。2020 年以来开展学习教
育12 次，有力地提高了政治站位。意识形态工作坚持做到
“五纳入”、“三同步”。联合举办“道德讲堂”1次，班
子成员认真参加普法在线学习，参与黄石及校园文明创建
活动。二是抓好民族宗教等统战工作。认真落实“三带
头”“四纳入”规定，按照“六个一”的标准，推动统战
工作落地。三是做好疫情防控和安全稳定工作。严格执行
防疫管理规定，配合做好进出测量体温，佩戴口罩等日常
防护工作。
2.夯实领导班子与基层党组织建设。一年来，全处始
终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”
增强“四个自信”，做到“两个维护”。认真执行坚持民
主集中制，严格落实“三重一大”议事规则，广开言路，
2020 年召开处务会 15 次。坚持抓好党建是最大政绩，与
部门业务工作同谋划、同部署，目标明确。党员干部下沉
社区全覆盖，充分发挥了党员的先锋模范作用。
3.严格落实全面从严治党主体责任。一年来，班子研
究部署党风廉政建设工作 2次，认真组织宣教月活动，扎
实推进“十进十建”，开展警示教育 3次、讲廉政党课 3
次。同时，狠抓干部日常监督，班子成员坚持与分管科室
分管人员进行廉政谈话。力戒形式主义官僚主义，深入查
找风险点和管理漏洞，确保整改措施落实到位。
4.强化基础管理与制度建设。高度重视制度建设，强
化制度执行效果。制定了创新创业学院产学合作处“十四
五”发展规划。积极落实学校人事政策，大力引进高水平
博士。规范财务管理，严格执行内控制度，部门预算执行
达到100％。加强资产管理，切实做到资产台账清晰明确。
档案管理机构健全，档案材料齐全规范，基础管理更加规
范、科学。
（二）紧紧围绕“双创教育、产业合作”两大主业，
克服疫情困难，事业发展再上台阶。
1.创新创业教育质量稳步提升。一是学生创新创业意
识培养进一步加强。大学生创业基地创业导师发展到120
人，培训讲师53 人；2020 年组织 4150 名学生参加创业
培训、3768 人参加创新基础课；获批“大创”项目100
项（含国家级 25 项）；首批创业教育专业研究生顺利入学，
并开展了以“跨境电商”为主题的创新创业训练营；全校
共开展《商业计划书撰写技巧培训》、《直播带货创业心
法》等创业沙龙 22 期，做到月月有主题。二是学生创新创
业能力训练进一步强化。学院继续强化“国－省－校－
院”四级平台，着力提升大学生创新创业能力并取得显著
的成效。三是学生“敢闯、会创”的精创新创业精神进一
步激发。2020 年，学院克服疫情影响，在线组织大学生参
加第五届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛，参赛学
生累计达4126 人次，参赛项目数 809 项，参赛人数与参
赛项目数创历史新高，居全省前列，共计获得省级奖项11
项，其中银奖 3项，铜奖 5项，“我梦见－楚天创客”大
赛铜奖 3项，连续三年荣获湖北省复赛优秀组织奖。
2.产学合作的深度广度进一步拓展。一是积极开展调
研学习开拓视野。今年5月，党委副书记马列军同志带队
赴成都世纪鼎利教育集团进行调研，明确了校企合作方向
构建协商机制、明确工作任务。二是产学合作体制机制进
一步理顺。经广泛征求意见，明确了产学合作管理机构、
经费归口、职责分工、审批程序，并将各学院产学合作工
作纳入年度目标考核，强化管理。三是积极打造校政企合
作模式，提高服务地方经济社会能力。2020 年，先后与黄
石港区政府、市科技局、人社局、经信局、市场监督局、
教育局等地方政府和职能部门进行座谈磋商，深入到三丰
智能、海天力、睿展数据等校友企业进行调研，探讨合作
模式，与多家企业达成合作协议。2020 年组织教师申报教
育部产学合作协同育人项目5项，引入经费近 10 万。四是
进一步办好“双主体”学院，提高人才培养质量。“鼎利
学院”将计信学院专升本学生纳入培养范围，通过了专升
本新的人才培养方案，培养的应用型人才受到社会欢迎；
“文都学院”继续开展“十百千”工程；2020 年累计派到
企业实践锻炼专任教师达 23 名。五是大力推进湖北师范大
学科创园建设。与黄石港区政府、世纪鼎利拟定三方合作
协议，科创园规划使用面积达 5600 平米，项目建成后将引
进高新技术企业入驻落地，同时着力选拔师生创业项目入
驻培育，科创园建设工作迅速推进。
（三）部门核心工作有创新、有特色，进一步在省属
高校争先进位，取得新的突破
一是做好疫情常态化防控工作。坚决服从学校统一指
挥，处室全体人员积极下沉社区，4名干部在疫情防控工作
中考核优秀或当选先进。严守防控纪律，出差严格执行学
校审批制度。二是部门核心工作不管取得新突破。全国首
个创业教育硕士研究生顺利入学，第六届中国国际“互联
网＋”大学生创新创业大赛成绩取得历史最好成绩，实现
“三个第一”：全校参赛项目数量第一次突破 800 项，参
赛学生比例位居全省前列，获得省级以上奖项第一次突破
10 项！第一次完全在线上完成整个大赛筹备与指导工作，
学生大赛参与度得到大幅度提升。产学合作经费归口问题
解决，体制机制取得重要突破。2020 年大学生创业基地成
功获批湖北省小型微型企业创业创新示范基地、省级创业
学院、湖北省大学生创业示范基地等荣誉称号。国家级权
威媒体《中国教育报》全文刊载《湖北师范大学：多措并
举创新发展，打造创业教育高地》，有力地宣传了我校创
新创业教育的特色与亮点。
五、“廉”方面履职尽责情况
（一）“廉”方面履职尽责情况。以身作则、廉洁奉
公。在廉洁自律方面，坚持做到重、省、警、励。要重：
就要珍重己的言行，人格、和名誉，决不干那些轻贱、与
领导干部不相符的事情。要省：就要经常反省己的思想行
为是否符合党和人民的利益。要警：就要用党的纪律和国
家的法律法规约束己，警告自己不要有越轨的行为。要励
就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻
刻按党员的标准严格要求己，不断加强学习，加强政治思
想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁律
保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪
律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。
（二）一岗双责落实情况。1.履行领导责任情况。按照
党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把
党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理，结合分
管工作，制定具体的措施，狠抓措施落实。在工作会议上
对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。对重点人员进
行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。2.加强教育
监管情况。多次开展谈心谈话，开展廉政风险大讨论、大
排查。结合工作实际，梳理廉政隐患，制定有针对性的堵
漏措施，落实廉政规定，按照“一岗双责”和“两个责任
主体”的要求，层层抓落实，杜绝队伍中违纪违法的事情
发生。3.加强作风建设情况。针对目前分管工作范围内的服
务意识不强、工作态度不好、办事效率不高等主要问题，
切实研究制定有效的解决措施，一是组织了学习中央八项
规定和省、市、区的各项有关规定，观看廉政教育警示片
坚决从思想源头、行为规范上反对“四风”，切实转变工
作作风。二是加强了正规化、标准化制度的建设，用制度
来管人。三是强化了队伍建设管理，不断规范树立形象良
好、精神饱满、战斗力强的队伍形象。四是积极听取意见
建议。注重将他人的意见建议转化为改正落实的具体措施
和实际行动。4.加强廉政风险防控情况。一是管好自己。坚
持认真学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性
修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，以《党
风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯
彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严
格落实政策，为服务处室其他教师和学生团队用好权，把
好关。二是管好干部职工。深入排查职权行使过程中存在
的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作管理流程，
健全风险防控措施，完善风险防控机制。
摘要：

高校领导干部2020年述职述廉报告2020年，在校党委、行政坚强领导下，围绕学校中心工作和部门工作，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，踏实工作，带领全体职工完成了各项工作任务，取得了新的成绩，现将德、能、勤、绩廉等方面情况报告如下。一、“德”方面履职尽责情况继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持中国共产党员思想意识先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党建工作责任制，坚持将党建工作与业务工作相联系，同步推进。坚持民主集中制，2020年以...

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