系统开发技术任职资格标准比较表

VIP免费

2025-03-08 6 0 78.5KB 6 页 5.9玖币

侵权投诉

系统开发技术任职资格标准比较表

V1.0　国际技术支援部　2001-11-10

一级应用工程师二级应用工程师三级应用工程师四级应用工程师

基本条件

·工作年限华为工作一年

以上

华为工作二年

以上

华为工作三年

以上

华为工作四年

以上

·工作绩效最近3个季度绩

效考核不能连续为

C，不能有D

相关产品、业务流程、

开发流程都有比较深

刻的认识

对系统开发的相关产品、业务流程、开发

流程有一个共性和个性的认识

确认用户对应用系统性能和功能等方面

要求的合理性

牵引用户需求，为用户业务优化提出有

效建议

一级应用工程师二级应用工程师三级应用工程师四级应用工程师

能通过需求分

析发现业务存在的问

题，进而推动业务变

更，使业务流程和系

统开发流程结合更加

紧密

概要设计参与并协助完

成概要设计

具有独立完成

项目某一模块概要设

计的能力

具有独立完成

或领导整个项目组完

成一般项目或较大项

目概要设计的能力

具有独立完成

或领导整个项目组完

成重大项目概要设计

的能力

提出合理的技

术方案

确定最佳的技

术方案

基本掌握概要

设计实现的基本技能

及相关方法

熟练掌握概要设计实现的基本技能及相

关方法

熟练掌握概要

设计实现的基本技能

及相关方法并能辅导

低级别的工程师学习

相应的概要设计方法

具有审核项目中其它模块概要设计的能

力

详细设计参与并协助完

成详细设计

具有独立完成

项目某一模块详细设

计的能力

具有独立完成

或领导整个项目组完

成一般项目或较大项

目详细设计的能力

具有独立完成

或领导整个项目组完

成重大项目详细设计

的能力

具有审核项目中其它模块详细设计的能

力

程序设计具有独立完成

项目某一模块的程序

设计的能力

在文档或较高

级别的指引下，能完

成项目多个模块或单

个功能复杂模块程序

设计的能力

具有独立完成或领导项目组完成难度较

大模块的技术预研工作，或具有独立完成或

领导整个项目组完成整个项目的程序设计工

作

程序设计格式符合规范要求

程序设计内容结构清楚，逻辑严谨，便于阅读维护

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5.9 玖币 0人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

系统开发技术任职资格标准比较表V1.0　国际技术支援部　2001-11-10一级应用工程师二级应用工程师三级应用工程师四级应用工程师基本条件·工作年限华为工作一年以上华为工作二年以上华为工作三年以上华为工作四年以上·工作绩效最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近2个季度绩效考核不能连续为C，不能有D行为及技能需求分析参与并协助完成需求分析具有独立完成项目某一模块需求分析的能力具有独立完成或领导整个项目组完成一般项目或较大项目需求分析的能力具有独立完成或领导整个项目组完成重大项目需求分析的能力在较高级别的...

展开>> 收起<<

系统开发技术任职资格标准比较表.doc

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

系统开发技术任职资格标准比较表

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: