华为薪酬管理制度
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一、华为简介
华为于1987年成立于中国深圳，全球第二大通讯设备供应商，全球第三大智能
手机厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。公司围绕客户的需求持
续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域
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华为薪酬管理制度的评析
一、华为简介
华为于1987 年成立于中国深圳，全球第二大通讯设备供应商，全球第三大
智能手机厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。公司围绕客户的需
求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等
领域构筑了端到端的解决方案优势，并致力于为电信运营商、企业和消费者等提
供有竞争力的 ICT
解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。
2007年合同销售额 160 亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年
中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到 2008年底，华为在国际市场上覆盖
100 多个国家和地区，全球排名前 50 名的电信运营商中，已有45 家使用华为的
产品和服务。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于140 多个国家，服务全球 1/3 的
人口。
2013年4 月 22 日世界 500 强中华为排行全球第 351位与对年相比上升一位。
摘要：
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Optimal Persistent Monitoring of Mobile Targets in One Dimension Jonas Hall1 Sean Andersson12 Christos G. Cassandras13 Abstract This work shows the existence of opti-5.9 玖币0人下载
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Optimal metabolic strategies for microbial growth in stationary random environments Anna Paola Muntoni and Andrea De Martino5.9 玖币0人下载
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