停薪留职合同

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停薪留职合同

　　订立合同双方：

甲方：（单位）

　　代表人：职务：

　　乙方：性别：出生年月：

　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问

题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋

职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，

特订立本合同，以便共同遵守．

　　一、停薪留职期限：从年月日起到年

月日止，共为年．

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；

停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方

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摘要：

停薪留职合同　　订立合同双方：甲方：（单位）　　代表人：职务：　　乙方：性别：出生年月：　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．　　一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年．　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工...

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