劳务派遣协议书(人力资源和企业)新

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劳务派遣协议书

甲方：乙方：XX 人力资源有限公司

地址：地址：XX

邮编：邮编：XX

电话：电话：

传真：传真：

开户行: 开户行：

账号：账号：

甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民

共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣

劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一

致，订立如下协议：

一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣

服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、

用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。

2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合

招聘。

3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工

通知单》。

4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者

签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。

5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方

《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。

6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退

回乙方，由乙方办理相关手续。

二、甲方的权利与义务

1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位

生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与

劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需

调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，

并书面通知乙方。

2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动

安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳

动标准、规定的工时和休息休假等制度。

3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项

规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规

章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动

者。

4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、

保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。

5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退

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摘要：

劳务派遣协议书甲方：乙方：XX人力资源有限公司地址：地址：XX邮编：邮编：XX电话：电话：传真：传真：开户行:开户行：账号：账号：甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。3、根据甲方确认接受的劳动者名单...

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