算法设计与分析算法考试练习题
习题1.在分析插入排序时,一个重要的临界值是M=∑j=1ndj,即输入中“反转”的个数(dj是A[i]左侧且大于它的元素个数)。请给出一个最坏情况下时间复杂度为O(nlogn)的算法,从输入中计算M。【答案】由于M的本质是计算原始输入数列中当iA[j]的个数,因此考虑改写归并排序实现。首先,定义“归并反转”为:进行Merge操作,即复制A[p…q]到L、A[q+1…r]到R后,x∈L、y∈R同时x>y。由于在归并排序中,数组元素改变位置的唯一方式是在Merge过程中,同时由于合并会使L中的元素保持相同的相对顺序,相应地R中的元素也保持相同的相对顺序,因此两个元素改变其相对顺序的唯一方式就是较大...
相关推荐
-
公司日常考勤制度VIP免费
2024-11-29 4 -
公司人事考勤制度VIP免费
2024-11-29 8 -
公司规章制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
岗位绩效工资制度VIP免费
2024-11-29 10 -
保密制度汇编VIP免费
2024-11-29 10 -
《绩效管理制度》VIP免费
2024-11-29 11 -
《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T-77—2010VIP免费
2024-12-14 173 -
《潮起:中国创新型企业的诞生》导读VIP免费
2024-12-14 59 -
岗位面试题库合集-通用面试题库-世界五百强面试题目及应答评点(全套50题)VIP免费
2024-12-15 67 -
(试行)建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216VIP免费
2025-01-13 123
作者详情
-
VP-STO Via-point-based Stochastic Trajectory Optimization for Reactive Robot Behavior Julius Jankowski12 Lara Bruderm uller3 Nick Hawes3and Sylvain Calinon125.9 玖币0人下载
-
WA VEFIT AN ITERATIVE AND NON-AUTOREGRESSIVE NEURAL VOCODER BASED ON FIXED-POINT ITERATION Yuma Koizumi1 Kohei Yatabe2 Heiga Zen1 Michiel Bacchiani15.9 玖币0人下载
相关内容
-
49_2019年离职面谈技巧大全
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
48_员工离职交接单
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:XLS
价格:10 玖币
-
47_员工离职交接表-模板
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
46_员工离职工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
45_员工离职〈调动〉工作交接表
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-08-23
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币


渝公网安备50010702506394