公司通用行政制度

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管理制度

第一章总则

第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应

能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制

度。

第二章作息安排

第一条工作时间每周一至周五上午 8:30-12:00 下午 1：30-

5：00 因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条每周休息两天。期间如需加班，公司将根据工作情况安

排适时调休。

第三章考勤制度

第一条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情

况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写

《请假条》，由上级签字后交办公室存档。

第二条请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需

经直接上级签字后报由副总经理签字批准。

第三条连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人

工作延误需要加班不包括在内。

第四条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。

第五条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。

第四章室内规范

第一条办公室行政人员负责来访客人的接待。

第二条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。

第三条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作

无关的事情。

第四条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得

随意丢放垃圾、污垢或碎屑。

第五章行政规定

第一条一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、

指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相

互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经理在财务上服从总经理，

在行政上服从副总经理。

第二条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可

向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错

误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成

的一切后果。

第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级

的上级负责管理指挥和协助。

第六章会议规定

第一条领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实

效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。

第二条办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持

和会议笔记。

第三条部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。



第七章安全规定

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摘要：

管理制度第一章总则第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一条工作时间每周一至周五上午8:30-12:00下午1：30-5：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条每周休息两天。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。第三章考勤制度第一条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。第二条请假一日内（含一日）由直接上级批...

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