集团（公司）校招策划书提纲

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集团（公司）校招策划书提纲

某某集团简介

一、集团品牌与荣誉

二、公益慈善活动

三、集团发展愿景

招聘计划安排

一、招聘目的、原则

1、如“通过制定合理、有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应

届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位人才队伍，提高公司人员综合

素质，构建企业人才队伍，为今后公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。”

2、德才兼备：综合考虑应聘毕业生的专业知识及人品素质；

双向选择：尊重毕业生职业选择；

择优录取：同等条件下优先录取相对优秀的应届毕业生；

准确原则：准确预估毕业生将来的工作表现；

公平原则：选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会；

认同原则：应侧重与公司价值观趋同的认识。

二、预期目标

1、“ 在一个半月内，力争招聘到 10—20 名优秀应届毕业生”；

2、“ 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象、扩大我司在高

校的知名度和美誉度”；

3、“ 利用校园招聘机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公

司合适的人才”。

三、岗位需求状况分析（如2016 年度）

四、岗位说明书

五、招聘策略（经济优惠+提升空间）

六、招聘对象（如某某大学某某学院某某专业）

1、高校选择原则

2、拟招聘合作院校名录

七、招聘项目组成员

1、项目领导小组

2、项目工作小组（人员配置与责任分工，如宣传组、面试组、后勤组）

八、招聘费用预算（物资配置）

1、海报、专刊、易拉宝、横幅

2、交通费、餐费（或另住宿费）

3、笔试面试环节各表单打印纸张费

4、茶点费、小礼品费等其他费用

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摘要：

集团（公司）校招策划书提纲某某集团简介一、集团品牌与荣誉二、公益慈善活动三、集团发展愿景招聘计划安排一、招聘目的、原则1、如“通过制定合理、有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才队伍，为今后公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。”2、德才兼备：综合考虑应聘毕业生的专业知识及人品素质；双向选择：尊重毕业生职业选择；择优录取：同等条件下优先录取相对优秀的应届毕业生；准确原则：准确预估毕业生将来的工作表现；公平原则：选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会；认同原则：应侧重与公司价值观趋同的认识。二、预期目标1、“在一...

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