中小型企业通用办公司管理制度

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2025-01-08 0 0 23KB 3 页 5.9玖币

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第1章总则

第1条目的

为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司总经理级以下员工。

第2章办公室管理制度

第3条员工作息时间

1）周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息时间。

2）上班时间为每天 9：00 至17：30，中午 12：00 至13：00 为午餐时间。

第四条办公用品的购置、领用

1）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用

2）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用

3）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借

第五条员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装异服。

第六条禁止白天上班时间下载与工作无关的文件，禁止利用网络来做与工作无关的事情（如看电影、玩游戏、

娱乐性信息等）。

第七禁止在办公区域内吸烟。

第3章考勤制度

第5条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

第六条员工必须按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，保质保量地完成

各项工作任务，上班时间不得擅自离开作岗位，如外出办理与工作相关事宜，须事前向部门经理请示，获得

批准后方可外出，并应在办完事情后立即返回。

第七条严格请、销假制度。员工遇事必须在工作时间亲自办理时，请假 1 天以上 2 天以内的，报部门经理批准，

请假 2 天以上的（含 2 天），报总经理批准，公司部门负责人请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离工

作岗位的按旷工处理；事假不满一日者以实际请假时间计算。

第八条事假必须事前请准，不得事后补请。如因特别事项需要补请须申述充足理由，获准后方可补假。

第九条员工请病假须提前通知部门经理，并出具医院诊断证明。

第十条员工请假前应填写“员工请假表”（见附表一），注明请假类别，经部门经理同意或总经理签字后方

可休假。

第十一条公司所属员工的考勤，从已聘用并通知上班之日起开始，月底由部门经理将考勤表呈报总经理，总

经理核准签字后交财务部，依公司相关规定办理。

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摘要：

第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司总经理级以下员工。第2章办公室管理制度第3条员工作息时间1）周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息时间。2）上班时间为每天9：00至17：30，中午12：00至13：00为午餐时间。第四条办公用品的购置、领用1）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用2）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用3）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借第五条员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装异服。第六条禁止白天上班时间下载与工作无...

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