小型公司管理制度范本

VIP免费
2025-01-08 0 0 40.24KB 8 页 5.9玖币
侵权投诉
公司管理制度
第一节、总经办职责
一、总经办主任的岗位职责
1、 在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、
卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
2、 主持总经办的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。
3、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。
4、 代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状,并监督、检查、落实
目标管理完成情况。
5、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查,全面管理。
6、 负责组织开展对新员工的招聘工作,对公司员工的工作进行检查
考核、评定。
7、 负责公司的来访接待工作,并将接待情况及时向总经理汇报。
8、 制定并实施行政管理费用计划,力求节约开支,讲究实效。对各
门申报办公用品购置计划进行审核。
9、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。
二、办公室干事岗位职责
1、 建立健全人事档案,按照人事档案管理的范围,实行一人一档制
随时向主管提供人事档案资料。
2、 协助部门主管做好办公室日常工作。
3、 协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。
4、 认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。
5、 配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。
6、 做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。
8、完成部门主管交办的其它临时性工作。
9、各种费用的报销先由部门负责人签字、会计审核票据,然后由综合办
主任核准、签字,最后由总经理批准签字后支付。
第二节、公司人员的聘用
一、 填写本公司新聘职员履历表。
二、 各部门在年初须将人力资源计划表、部门年度增员计划说明
表上交综总经办整理后,将人员招聘计划表上报总经理。
三、 应聘人员应有应聘人员登记表、面试记录表、甄选报告及招
聘录用通知单。
四、 新员工应有员工试用表,试用人员任用单的留存。
第三节、职务任免
一、各级主管任务的委派分为实授。
二、职务的任免:各管理层的任免由总经理依照应聘上岗制度任命并签
发相关文件,交总经办备案。
三、职务委派经核定后,自任职之日评定工资后加发职务工资,数额依
照公司薪金规定执行。
第四节、辞退和辞职
一、为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司的活力,促
进公司的发展,特制定本条例。
二、公司对有下列行为之一给予辞退:
1、一年之内记次者
2、连续旷工4日或月累工 4 日及,全年工 14 日
3、工作疏忽贻误要务,致使公司蒙受重大损失者
5、违抗擅离,情节严重者
6、聚众罢工、工,造谣生事,破坏生秩序者
8、破坏窃取毁弃隐匿公司施、财物及文件资料等行为,严重损
公司形象影响恶劣者
9、品行不端、行为检,屡教不改者
11、违背公司规,情节严重者
三、本公司辞退员工时,应前七日内告之,并由其在主管向员工
员工辞退通知书》
四、辞退员工取闹纠缠领导,影响本公司产和工作秩序
的,本公司将报公部门,按照《治安管理处罚条例的有关规定理。
本公司员工因故辞职时,应先向总经办索要辞职申请书》,填写
后交上级主管签发意见
摘要:

公司管理制度第一节、总经办职责一、总经办主任的岗位职责1、在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、主持总经办的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状,并监督、检查、落实目标管理完成情况。5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查,全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作,对公司员工的工作进行检查、考核、评定。7、负责公司的来访接待工作,并将接待情况及时向总经理汇报。8、制定并实施行政管理费用计划,力求节约开支...

展开>> 收起<<
小型公司管理制度范本.doc

共8页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!
分类:办公文档 价格:5.9玖币 属性:8 页 大小:40.24KB 格式:DOC 时间:2025-01-08

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 8
客服
关注