XX公司员工激励方案

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XX 公司---员工激励制度

第一章总则

第一条目的

为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工

的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应

公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞

争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工

第二章激励措施

第三条每日进行一次 5到10 分钟的广播操

公司将推行每日下午上班前进行一次 5到10 分钟的广播操，全员

能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，

以后作为领操人员，我们希望以此方式活跃一下工作氛围。

第四条 “月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”

1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情

况、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐/评选 1至多

名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工

2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步

很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作

技能、工作态度等各方面的进步综合考虑

人力资源部将提供“月度优秀员工”和“月度进步员工”

的范例表格给各部门，各部门请在每个月的 5号前，提交候选名单

表格给人力资源部，人力资源部将集中在每月的 8日对上月各部门

的“优秀员工和进步员工”进行表彰，我们将给每人赠送一个小的

礼品并照相，然后在公告栏进行张贴表彰。

第四条月度员工生日祝福、生日贺卡的发放和生日蛋糕的购买

公司将一如既往给每个月过生日的员工订制大的蛋糕，并派发由

董事长签名的生日祝福贺卡，公司的广播系统安装好后，部门员工

之间能够相互送出祝福。

第五条每月一次的部门员工代表和公司高层之间的座谈会

与员工之间的有效沟通，倾听员工的心声，公司将在每个月最后

一个星期的星期五的下午，召集各部门的员工代表和人力资源部、总

经理、董事长进行一次座谈沟通，谈谈工作，谈谈公司现状，谈谈公

司未来的发展，谈谈大家各自的想法等

第六条从工作环境中体会到乐趣和成就感

每月人力资源部征求各部门员工意见，以“创新”主题，组织一

次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够

提前准备好需要讨论的课件。

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摘要：

XX公司---员工激励制度第一章总则第一条目的为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工第二章激励措施第三条每日进行一次5到10分钟的广播操公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们希望以此方式活跃一下工作氛围。第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”1、月度优秀员工奖：各部门...

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