餐饮业奖金制度

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餐饮业奖金制度

第一条目的

本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、

服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业

制度，亦详加规定。

第二条适用范围

凡任职满 14 日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金

支付办法，亦可适用于兼职人员。

第三条奖金结构

本规则所制定的奖金，包括下列十三项：

(一)模范员工奖。

(二)礼貌奖。

(三)最受欢迎奖。

(四)工作绩效奖金。

(五)考勤奖金。

(六)激励奖金。

(七)介绍奖金。

(八)全勤奖金。

(九)奖学金。

(十)礼金及慰问金。

(十一)小费。

(十二)年节奖金。

(十三)年终奖。

第四条模范员工奖

每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，

挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事

科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发 500 元礼券一张，

以激励员工士气。

第五条礼貌奖

为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，

增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最

具礼貌的从业人员一名，除每月月初在朝会中表扬外，颁发

500 元礼券一张以兹鼓励。

第六条最受欢迎奖

为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲

切的态度，每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，

除在每月月初的朝会中表扬及颁发 500 元礼券一张外，并于

各门市公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。

第七条工作绩效奖金

由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效率

服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的

考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如

表 6.5.22：

表 6.5.22

分数 95 以

上

95～

89～

79～

69～

60 以

下

奖金 2000

元

1500

元

1000

元

800 元 500 元 0

第八条考勤奖金

公司依据全年度员工勤务表现及贡献程度后，并按下列

规定发放标准支付：

(一)勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均在 80 分以

上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。

(二)勤务满半年以上者，其考绩成绩在 85 分以上者，则

依其勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。

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餐饮业奖金制度第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二条适用范围凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条奖金结构本规则所制定的奖金，包括下列十三项：(一)模范员工奖。(二)礼貌奖。(三)最受欢迎奖。(四)工作绩效奖金。(五)考勤奖金。(六)激励奖金。(七)介绍奖金。(八)全勤奖金。(九)奖学金。(十)礼金及慰问金。(十一)小费。(十二)年节奖金。(十三)年终奖。第四条模范员工奖每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成...

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