公司规章制度大纲

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公司规章制度大纲

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高

经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度

大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、

声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、

经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大

公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深

造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、

业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合

理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着

经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和

晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献

者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺

张浪费，提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强

团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，

都要加以追究。

入职指引

1、行政部主管介绍公司有关发展历史、背景、企业文化及公司相关文件、公

司环境并及时食宿安排等。

2、行政部主管按规定办理入司手续（有关部门办理手续时间不得超过 1 小

时）。

3、被录用者需缴下列书表：

a)有关院校的推荐表及公司应聘登记表

b)学历证、身份证复印件各两份（要求与原件核准）

c)1寸彩照 5 张

d)流动人口计划生育证明

e)有效的市(县)人民医院健康证明

f)招聘录用相关规定（协议书）一份

g)其它本公司认为必要之书表

4、由人事部门填写《人事安排通知单》交公司行政部主管签字后发送到用人

部门和财务部。

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摘要：

公司规章制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想...

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