公司规章制度大纲

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公司规章制度大纲
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高
经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度
大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、
声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、
经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大
公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、
造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、
业务强 、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合
理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着
经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,公司为员工提供平等的竞争环境和
晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献
者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺
张浪费,提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强
团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,
都要加以追究。
入职指引
1、行政部主管介绍公司有关发展历史、背景、企业文化及公司相关文件、
司环境并及时食宿安排等。
2、行政部主管规定理入手续(有关部门手续得超 1
3被录用需缴下列书
a)有关院校的推表及公司应聘登记
b)学历证、身份复印件各两份(要求与件核准)
c)1寸彩照 5
d)流动口计划生育
e)有效的市(县)民医院健康
f)招聘录用相关规定(协书)
g)其它本公司为必要之书
4人事部门填写人事安排通知单》公司行政部主管签字后送到用
部门和务部。
摘要:

公司规章制度大纲为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想...

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