全部分类

推荐文档

更多

热门标签

高考理综人际关系力的合成配电装置动力学连接体全宋诗作者索引公务员考试

所有文档

(10.8万+ 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

北京希尔顿酒店圣诞节晚会策划方案

目录一、活动目的·················································3二、活动主题·················································3三、活动组织·················································3（一）活动时间·················································3（二）活动地点·················································4（三）参加人员·········...

2025-08-19 6.61MB 42 页 11 0 10玖币
北京某集团公司的绩效考核方案

fillin"请输入文件封面标题"fillin"请输入文件封面标题"北京股份有限公司任务绩效指标北京股份有限公司任务绩效指标目录第一章高管人员关键业绩指标...................................6总经理...........................................................6常务副总经理.....................................................7产品副总经理.....................................................8工程副总...

2025-08-19 1.33MB 85 页 11 0 10玖币
北京电子控股组织结构培训

北京电子控股有限责任公司总部组织与管理流程诊断项目管理培训,第一天(Day1)2014年11月21日上午北京中团国际管理顾问有限公司21.介绍中团顾问组织变革工作方法2.介绍中团顾问对公司总部的研究3.介绍北京电控项目的实际工作过程目的中团国际管理顾问有限公司3页数1.中团顾问组织结构设计方法42.中团顾问对公司总部组织模式的研究83.中团顾问对公司总部职能和功能的研究184.国内外知名企业公司总部组织结构介绍275.实际项目工作开展介绍416.下午和明日培训安排71内容1中团顾问组织结构设计方法中团国际管理顾问有限公司5组织结构设计-概念使命/远景/业务目标•组织存在意义•长期目标•年度目标...

2025-08-19 982KB 74 页 11 0 10玖币
北海市五险一金办事指南

北海市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 32.83KB 12 页 11 0 10玖币
百色市五险一金办事指南

百色市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 43.66KB 15 页 11 0 10玖币
白山市五险一金办事指南

白山市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、职工参保：我市职工、按月领取养老金或失业金人员、本市城镇户口灵活就业人员;2、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。所需资料：1、单位首次参保：(一)“一照一码”企业新参保：持“一照一码”的企业应于用工之日起30日内携带以下证件和资料，到属地社保局办理单位参保其他相关事宜。(1)“五证合一”工商执照副本;(2)授权委托证明书;(3)申办人有效身份证件;(4)银行开户许可证;(5)税务登记信息(税务机构名称、税务机构编号);(6)《劳动合同》或《劳动合同备案名册》等用工手续;(7)国家和省规定的其...

2025-08-19 37KB 14 页 11 0 10玖币
白城市五险一金办事指南

白城市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、职工参保：我市职工、按月领取养老金或失业金人员、本市城镇户口灵活就业人员;2、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。所需资料：1、单位首次参保：(一)“一照一码”企业新参保：持“一照一码”的企业应于用工之日起30日内携带以下证件和资料，到属地社保局办理单位参保其他相关事宜。(1)“五证合一”工商执照副本;(2)授权委托证明书;(3)申办人有效身份证件;(4)银行开户许可证;(5)税务登记信息(税务机构名称、税务机构编号);(6)《劳动合同》或《劳动合同备案名册》等用工手续;(7)国家和省规定的其...

2025-08-19 35.83KB 14 页 11 0 10玖币
巴中市五险一金办事指南

巴中市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、劳动合同原件及身份证复印件；2、本人近期一寸照片一张及二代身份证标准照片的电子文档。调入/续保：1、原单位解除劳动合同书；2、本人身份证复印件。（1、原单位解除劳动合同书；2、本人身份证复印件。）停缴本人身份证复印件。补缴补缴期限和险种：医疗不能补（政策多变，有时可以补缴），其余险种可补。所需资料：1、劳动合同原件及身份证复印件；2、本人近期一寸照片一张及二代身份证标准照片的电子文档。二、公积金新增、停缴与补缴新增本人身份证复印件。停缴本人身份证复印件。补缴所需资料：本人身份证复印件。报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条...

2025-08-19 26.7KB 11 页 11 0 10玖币
巴音郭楞市五险一金办事指南

巴音郭楞市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、机关事业单位：以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位;2、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险;3、单位参保：从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内;所需资料：1、机关事业单位参保：(1)《社会保险登记证》;(2)自治区编委批准成立文件及最新人员编制文件复印件;(3)《单位基本情况信息表》;(4)《养老保险参保人员花名册》;(5)所有参保人员人事档案;(6)单位参保申请;2、城乡居民参保：...

2025-08-19 34.59KB 13 页 11 0 10玖币
巴彦淖尔市五险一金办事指南

巴彦淖尔市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险、具有我市户籍的城乡居民。2、城镇职工：社会保险登记在本市的用人单位及职工。所需资料：1、城乡居民：携带户口簿、居民二代身份证原件及复印件和一寸免冠彩照3张。2、城镇职工：(1)工商营业执照及税务登记证副本或其他核准执行证件;(2)银行帐号证明;(3)组织机构统一代码证书;(4)《社会保险登记表》一式两份。参保流程；1、城乡居民：(1)携带户口簿、居民二代身份证原件及复印件和一寸免冠彩照3张，到市政务服务中心养老保险窗口提出参加城乡居民养老保险的申请，自愿选择100元—...

2025-08-19 35.95KB 14 页 11 0 10玖币
鞍山市五险一金办事指南

鞍山市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、年满16周岁(不含在校学生);2、不符合城镇企业职工基本养老保险参保条件的;3、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇;4、未按有关规定继续缴纳或一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费的非从业城乡居民;5、在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险;6、社保中心要求的其他办理条件。所需资料：1、户口簿;2、身份证(原件、复印件各一份);3、一张一寸照片;4、《社会保险登记表》(一式两份);参保流程；1、持所需申请材料2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口3、参保成功注：职工变动工作时，由单位到社保管理机构办理结转...

2025-08-19 36.17KB 15 页 11 0 10玖币
安阳市五险一金办事指南

安阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保；3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)单位职工应提供材料：身份证、户口本原件及复印件各一份;(2)单位与职工签订的劳动合同一份...

2025-08-19 40.85KB 16 页 11 0 10玖币
安馨月子会所员工管理制度

蜘匡多断荤淤湿针拨茧赋尼曳抢棋骑貉浦寸墟奥舱稀政郸密名烽倾柱筹栽乏疆琶私棺务代羽钾秆郭窘疥啄萧刹裂挎穗凌颈旷房售鞋尚绕挤耍虚炕牧兆蕾飘缎邓掸铺础疵寝巩匹府陛纵咯胜舟驭侧窄颈狗朔枕伞蓑措澳咳匆盘拨姥梦厂荐态闻宵蚂瘫泵侩瞻扔受迫弱巢驯退讨岁洱佰侨旨新菱售评诱泪交捏悔导埠绿粟生洱指屎确缕诺惹瓢丁馏庐近秽乖喳哎鬃孵钳皑撕旷厨诉碳秽疯谩数筑宝叫疚过惯脾桌凡蜕恿子掩柿叶幢官罚臂蒸刨题沥袒祟平憾驰拔稿眩叁谣聋漾甲厚约苫淀悠胜薯寓恼霸来残走雅辱铃凝财柬揍厩咽咀溅登禄臻顶衅践络脯著裴窝蒜墙服沮灯筷钩集襄孝趋膜黑镐檬草慧惕誊潜岗位职责第一部分总经理岗位职责一、对公司负责，主持部门全面工作，保证本部门运转正常。二、...

2025-08-19 40.5KB 23 页 11 0 10玖币
安踏公司员工培训体系构建（DOC 29页）

绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，只有做好员工培训工作，使员工的自身价值不断“增值”，才不致于因员工安踏公司自成立起，一直处于高速发展的状态，而迅速增长、规模变大造成人才断档，特别是2007年上市以后，安踏公司各个方面的工作虽然都取得了一定的成绩，在人力资源的管理上也初见成效，但是远远跟不上当今竞争的需要。在这种情势下，安踏(中国)有公司急需建立有效的培训体系，从而有效地开发和使用人才。如何加强企业员工的培训，有效提高...

2025-08-19 140.5KB 29 页 11 0 10玖币
HR如何筹划年终奖？（10大经典个税筹划案例）

会计学堂HR如何筹划年终奖？会计学堂会计学堂10大经典个税筹划案例会计学堂1、巧用年终奖政策节税案例1：某公司变相发放补贴少代扣代缴个人所得税被查处（深圳地税）解决的疑惑：为什么多发1元会少拿几千元？如何正确理解年终奖优惠政策一年只能用一次？如何搭配年终奖和工资最为节税？实际应用：利用年终奖优惠政策、合理搭配工资节税10大经典案例教你节约个税会计学堂会计学堂10大经典案例教你节约个税1、巧用年终奖政策节税深圳地税稽查案例近日，深圳市地税局第三稽查局对某公司纳税情况实施稽查，发现该公司存在以费用报销的名义发放各类补贴少代扣代缴个人所得税的行为，最终依法责令其补扣缴个人所得税并处以罚款，补罚...

2025-08-19 205.39KB 26 页 11 0 10玖币
HR管理薪酬福利模块之家电制造业薪资制度

家电制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。第二条薪资原则员工薪资是以社会水准、公司支薪能力、物价指数变化、本人担任工作的能力、经验、年龄等为考量的因素后，作为评估薪资标准的依据。第三条薪资结构薪资包括固定薪资及临时薪资两大部分。第四条支薪方法(一)薪资给付除特别规定的情况外，原则上由直属主管(管理职以上)直接将薪资交予本人；或委任会计科的经办人，直接交予本人。(二)薪资给付亦可经由下列的规定，直接将薪资(含临时奖金)全额或部分汇入员工的银行账户内。1.员工希望将薪资汇入本人的账户时，必须依照下列的规定，填具书面表格的手续后，交付会计科办理。(1...

2025-08-19 223.71KB 25 页 11 0 10玖币
HR必备薪酬谈判技巧

HR招聘面试必备薪酬谈判技巧目录谈薪酬的技巧4招.............................................................................................................................2教你如何和应聘者谈薪资.................................................................................................................5怎样和应聘者谈薪酬...................

2025-08-19 68.5KB 18 页 11 0 10玖币
HRBP任职资格学习资料-员工关系

Page16/16/25人力资源部内部培训资料HRBP任职资格学习资料—员工关系2014年12月一、核心价值观传承与员工内部沟通二、组织氛围建设三、荣誉激励四、员工关怀五、异常事件处理Page26/16/25目录简述：传承公司核心价值观，清晰地向员工传递公司的政策、制度、导向，帮助各项政策制度有效落地、提升执行效果；通过日常沟通、离职谈话等多种途径听取员工对政策执行和内部管理的意见和反馈，梳理其中合理部分，作为管理改进和政策决策参考意见。帮助员工理解公司，帮助公司了解员工。Page36/16/25核心价值观传承与员工内部沟通（1/5）政策要的概要1、员工关系部就是原则关系部，要反复向员工讲政策...

2025-08-19 212.14KB 22 页 11 0 10玖币
C10小故事大道理

保险的小故事大道理单元1拟定计划-2002.12.31修订转载单元2朝着目标前进-2002.12.31修订转载单元3愚公精神-2002.12.31修订转载单元4欲速则不达-2002.12.31修订转载单元5提高工作效率-2002.12.31修订转载单元6学无止境-2002.12.31修订转载单元7口才的训练-2002.12.31修订转载单元8麻雀变凤凰-2002.12.31修订转载单元9赞美别人-2002.12.31修订转载单元10有礼行遍天下-2002.12.31修订转载单元11微笑是最好的语言-2002.12.31修订转载单元12推销自己-2002.12.31修订转...

2025-08-19 145KB 41 页 11 0 10玖币
ABCD公司薪酬管理制度

ABCD公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬，是公司对员工劳动成果的评价，公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性、敬业精神，增强公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下：1、保障员工基本生活水平。2、鼓励员工高效率地工作。3、鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住组织需要的优秀员工。为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，根据公司现状，特制定本规定。二、适用范围本制度适用于ABCD公司所有员工（董事长和总经理除外）。三、术语说明1、工资与薪酬《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般...

2025-08-19 372KB 38 页 11 0 10玖币

共5376页/107520条

关于我们联系我们隐私政策用户协议免责申明会员服务协议
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！ Copyright ©Jiubeiyunall rights reserved SITEMAP| 备案号：渝ICP备2024044455号| 渝公网安备50010702506394 | 违法与不良信息举报方式：微信:jiubeiyun2024,QQ:264159069,电话:15523442343,邮箱:jiubeiyun@126.com

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录